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Be&Do inc.の記事一覧

  1. 研修効果の定着化と、顧客課題の明確化を実現!

    研修効果の定着化と、顧客課題の明確化を実現!~ラーニング・マスターズ株式会社様 導入事例インタビュー

    営業力向上・マネジメント力向上を中心とした豊富な研修コースと、成果にこだわった人材開発提案に定評のあるラーニング・マスターズ株式会社様。研修効果定着化を目指したHabi*doのご導入事例についてお話を伺いました。

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  2. 社員が健康数値改善を競う取り組み!~オムロンヘルスケアの取組みをご紹介

    オムロンヘルスケアさんの社内キャンペーン「オムウォークプラス」の取り組みが紹介されていました。今年4月に就任した荻野勲社長は、社員の健康を会社の成長の基盤に置く「健康経営」の理念を打ち出しておられます!

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  3. 職場も体調も健康的にする!働く女性を対象とした取り組みが紹介されていました。

    女性活躍推進などが注目される中、ダノンジャパンさんが、女性が活躍する企業を対象にヨーグルトの無償提供という面白い取り組みを開始されていました。女性活躍推進と健康経営は、実はきってもきれない関係。従業員がイキイキと働ける職場づくりの一環として重要な取り組みですね!

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  4. セミナーの様子

    ダイバーシティ、女性活躍推進の実践と定着化への活用のご提案(株式会社クオリア様主催セミナーより)

    ダイバーシティも女性活躍推進も、本気でやるなら、実践しながら定着化させることが何より重要です。本セミナーでは、habi+Do!を活用した、研修やトレーニング後の現場での実践と定着化の取り組みのご提案をさせていただきました。

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  5. 健康経営アドバイザー

    中小企業の健康経営を支援するアドバイザー資格が政府主導で創設される予定!

    いよいよ、中小企業を対象とした健康経営支援の体制づくりが始まっています。私たちは企業の規模を問わず、健康経営を推し進めるためのサポートを行ってまいります。お気軽にご相談くださいませ!

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  6. 官民が連携して中小企業含む健康経営の推進支援が始まりつつあります。

    健康経営の取組みを政府としても推進していることですが、これは大手企業に限ったことではありません。「従業員の健康は後回し」という企業は、今後、人材の採用がますますむずかしくなることは間違いありません!

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  7. 健康増進に取り組む企業が集まり健康経営を推進

    NTTドコモ、タニタなど14社が「KENKO企業会」を設立したというニュースが発表されました。社員を健康に「KENKO企業会」に14社(YOMIURI ONLINE)「KENKO企業会」に参加する企業で各社の取り組みや成功事例を共有し、改善につなげるような取り組みが始まるそうです。

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  8. 社員の健康づくり、生産性向上と医療費抑制が狙い

    健康経営に関するトピックをお伝えします。社員の健康づくりにアメとムチ 企業、医療費抑制も狙い(2015年6月8日付、朝日新聞デジタル)健康経営に関する話題が増えています。上記の朝日新聞デジタルの記事では、ローソン、日本交通、ロート製薬の取組み例があげられています。

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  9. 安全衛生優良企業を認定する制度が創設か~中小企業向けに経産省と厚労省が策定~

    健康経営は大手企業だけの問題ではもちろんなく、むしろ中小企業が積極的に取り組むと良いものです。従業員が安心して長く楽しくイキイキと働ける場をつくっていくことが、今後の企業の社会的責任になりますね!

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  10. 離職率6割がゼロに!早期戦力化と定着化を実現した育成プログラムとは?~(株)TMJ様 導入事例インタビュー

    コールセンターを多拠点運営されている株式会社TMJ様。その運営を支えているのは、コールセンターやバックオフィスセンターで働く従業員を対象に個別研修プログラムを提供する社員教育研修の専門機関であるTMJユニバーシティ様です。

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