STAFF BLOG
11.292012
上司との面談では本音は話さない。
組織生産性向上に当社のイキイキ実践サービスやhabi+Doを使った習慣化支援の話をしているときに、ある会社の若い社員が「これをぜひわが社でもやってほしい」と強く反応をされました。
なぜ?と聞くと、理由は2つ。
1つはプロセスを見てもらえるという点
達成目標に対してどんな行動目標を立てているか、プロセスを見てもらえる
2つめは、メンタルヘルス不全の予防
「メンタルヘルスのことで上司と面談がセットされるけれど、あんなところで本音の話はできないですよね~」と彼。
メンタルの不調に関連する話をしたら、どんな評価になるかと思うと怖くて話せない、と。
日頃から、健康への取り組みなどコミュニケーションプラットフォームがあれば、不調についても気軽に話せるかも、だそうです。
経営者の皆さん、社員の自発的な行動や組織の生産性を高めるには当社のサービスは割安です。ほんとに^^