組織生産性向上に当社のイキイキ実践サービスやhabi+Doを使った習慣化支援の話をしているときに、ある会社の若い社員が「これをぜひわが社でもやってほしい」と強く反応をされました。

なぜ？と聞くと、理由は２つ。

１つはプロセスを見てもらえるという点

達成目標に対してどんな行動目標を立てているか、プロセスを見てもらえる

２つめは、メンタルヘルス不全の予防

「メンタルヘルスのことで上司と面談がセットされるけれど、あんなところで本音の話はできないですよね～」と彼。

メンタルの不調に関連する話をしたら、どんな評価になるかと思うと怖くて話せない、と。

日頃から、健康への取り組みなどコミュニケーションプラットフォームがあれば、不調についても気軽に話せるかも、だそうです。

経営者の皆さん、社員の自発的な行動や組織の生産性を高めるには当社のサービスは割安です。ほんとに＾＾