スタッフのゆきまるです。
この業界に転職してきて、もうすぐ10ケ月。
働き方という視点で、物事を捉えることになじんできた私の目に止まったとある記事。

簡単には死なない

動物は簡単には死なない――。
たとえひどい環境であっても、食べ物と水があれば、ある程度の期間、生きることができる。しかし、自由がなく、習性や欲求を満たすことのできなければ、動物は徐々に身体的・精神的にも追い込まれていく。

～引用：女性に大人気「フクロウカフェ」の危ない実態～

これって、今の日本のサラリーマンの実態？！

先日も、某テレビ局での過労死がニュースになり、相も変わらず情報社会をにぎわせていると同時に以前にもまして、
働き方改革や健康経営が目につくようになり、各企業担当者は、なにかしなければ！と、働き方改革の取り組みを検討している企業も多いと聞きます。

”でも何から取り組めばいい？”と、頭を悩ませている担当者も多いのも事実。
そんな企業担当者が、目を向けるべきヒントはここにあるように思います。

記事には、さらにこう書かれてました。

「動物は本能的に、体調が悪くてもそのような素振りは見せません。死んでいったフクロウたちもそうでした。
中には、急に止まり木から落ちて倒れるような形でそのまま死んでいった子もいましたが、倒れたときにはもう身体は固く冷たくなり始めていました。
本当にギリギリまで我慢していたんだと思います。死ぬ間際まで生きようとし、平常を取り繕っていたのです」

～引用：女性に大人気「フクロウカフェ」の危ない実態～

胸が締め付けられる光景。。

そして、フクロウは飛ぶこともできず、基本的に拘束されたまま、死ぬのを待っている状況。

日本のサラリーマンの結末

自由過ぎず、拘束されずが理想？

人間でいうとこうだろうか。

そして・・・

一人の人間として向き合っていくことが大切

フクロウも人間も同じです。
フクロウらしい生活、人間らしい生活ができているのかどうか？

企業の経営層が考えるのは、まずここではなんじゃないか。この記事を読んでそう思わずにはいられませんでした。

死ぬ間際まで生きようとし、平常を取り繕っている社員が、まわりにいないかまずは見まわしてみてください。