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【登壇レポート】eラーニングアワード2019フォーラム

2019年11月13日から開催されていたeラーニングアワード2019フォーラム@御茶ノ水ソラシティにて、取締役執行役員COO橋本豊輝が登壇しました。

セミナーでは「人的資本」「社会関係資本」のさらに根底にある「心理的資本」の考え方・高め方についてお話しし、心理的資本を簡易チェックするワークも実施。「いくら知識や人脈があっても、心理状態が悪いと一生懸命働かないのでは?」「優れた才能やネットワークがネガティブに作用してしまったら?」と、問いかけました。

また、心理的資本を高める手段の一つとしてHabo*doの活用方法や事例もご紹介。皆さまそれぞれが組織を良くしたいと感じていらっしゃるようで、特に「社員のやる気を高める風土があるか」というスライドで多くの方が前のめりに聴き入っていらっしゃったことが印象的でした。

2日間にわたって約90名の教育・人事関係者の皆さまの前でお話しさせていただきました。お集まりいただけましたことを感謝いたします!

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misaki
misaki
2007年から10年間、無職期間なく異業種4社の企画部門を経験。大手金融機関の本社営業推進部門、大手不動産デベロッパーの事業計画部門、放送事業社の経営企画部門、人事コンサル会社の広報を経て2017年より個人事業主として活動中。バックオフィス業務やライター、毎週火曜日は昼スナックの週1ママとして麻布十番のカウンターに入る。2019年よりHabi*doアンバサダーとして主に東京の広報やマーケティングを担当。プライベートは主人と1歳の娘、2匹のトイプードルの5人家族。

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