「人材教育」に当社コラムが掲載!オンラインで楽しく チームで学習、目標達成できる! | Be & Do Inc.

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当社サービスが「人材教育」11月号で掲載紹介されました!

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人材教育の記事

ウェブサービスはここまで来た!
オンラインで楽しく チームで学習、目標達成できる

これが、「人材教育 2014年11月号」(人材開発の実践情報誌/日本能率協会マネジメントセンター)の取材ライターさんが掲げてくださったコピーです。まさに、当社が提供しているサービスの特徴を端的に表現してくださっているように思います。
当社のサービスが従来のe-learningやSNS等のオンラインサービスと最も大きく異なる点は、”楽しく””チームで学習”という2つのキーワード、これに加えて”人”が介入してファシリテートすることで成果を促進する、というコンセプトではないかと思います。
お手元にお持ちの方は、ぜひp44-45を開いていただき、詳細をご覧いただければ幸いです。

実は、ちょうど1年前の2013年11月号に、いわゆる広告ページに当社サービスを掲載いただいたのですが、市場の反応はまだまだ薄いものでした。その1年後に同誌から取材のお申し込みを頂戴するとは…つまり、この1年間でモバイルラーニングなどを用いた企業内学習分野への期待がぐっと高まってきたことの表れなのでしょう。

実際、従来の従業員教育を様々な角度から見直したい、より効果的・効率的に成果に繋げていきたい、そんなお声を耳にすることが増えてまいりました。
ぜひ当社のサービスが、そんなお声にお応えできるものでありたいという思いで、スタッフ一同、日々サービスの拡充に取り組んでおります。当社のサービスは永遠に発展途上。単なる便利なオンラインサービスではなく、”人事の方のお役立ちサービス”として今後も発展を続けてまいりたいと思っております。ぜひ率直なご意見やご要望、同誌掲載内容のご感想、ご質問などお寄せいただければ嬉しいです。

最後に、同掲載の最後に結んでいただいた一言を。

心と心をつなぐ試みで、モバイル学習の世界に新境地が拓けつつあるようだ。

ぜひ、新境地を覗いてみてください。きっと貴社の人材教育、組織活性化のヒントをご提案できると思います。

舞田美和
Be&Doプランナー/ ”ひとり一人の凸凹を活かし、チームでチカラを最大化できる仕掛け”をご提案しています。人材サービス・教育研修の企画営業を経て、人事・採用、大学の新設・運営業務の後、現職。CDAキャリアカウンセラー。

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舞田美和
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Be&Doプランナー/ ”ひとり一人の凸凹を活かし、チームでチカラを最大化できる仕掛け”をご提案しています。人材サービス・教育研修の企画営業を経て、人事・採用、大学の新設・運営業務の後、現職。CDAキャリアカウンセラー。

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  • 橋本 豊輝
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