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第10回 日本e-Learning大賞において厚生労働大臣賞を受賞!表彰されました!

 

日本eラーニング大賞

habi+Do!の仕組みと、これを利用したプロジェクト事例が評価されました!

habi+Do!は学び合いを促進したり、学ぶ意欲や動機そのものを高める仕組みとしても効果的。eラーニング教材の設置や、各種コンテンツの設置も可能です。そして、何よりオンライン上でグループトレーニングを実施できるところもeラーニングのシステムと捉えれば、面白い点です。(少し自画自賛!)

会場でお話された審査員長の今年の賞の総評の中でも、「アドバイザリングやメンタリングのような仕組みが今後より求められていく」という言葉があったことを思い出します。

まさしく、habi+Do!の特長のひとつであり、今後よりいっそう強化してブラッシュアップしていくところです。

企業内教育や、学校現場での教育もそうですが、小さなグループ講座を行っているトレーナーの方や、個人の学習塾、企業内のチーム単位など、様々な活用方法が考えられますね。

今後もご注目ください!

まずはご報告でした!

 

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橋本 豊輝
橋本 豊輝
楽しみながら課題を解決したり、成果をだす仕組みづくりがライフワーク。人材育成型の目標達成支援ツール「Habi*do」の企画設計、マーケティング活動に従事しています。楽しみなくして得るものなし!

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