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9.272021
【社内セミナー開催！】Lifree株式会社さまに、睡眠の質を高めるセルフコンディショニングについてお話頂きました。
9/24(金)、Lifree株式会社の角谷さまにお話し頂き、社内向けのセミナーを実施しました。Lifree株式会社さま（https://lifree.world/）は、エビデンスに基づき設計されたセルフコンディショニングのプログラムを提供されています。
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9.172020
Habi＊doをフル活用して、運動キャンペーンを実施中！！
健康習慣改善ポイント発見アンケートで課題発見！Be & Doではただ今、４週間の「運動キャンペーン」を実施しています！！弊社では、2018年に「健康経営宣言（健康宣言）」を表明しています。それ以前から、Habi＊doをフル活用して、健康に関する取り組みを実施してきました。
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3.232020
Be&Do社員インタビューVol.7 ～総務 若藤～
スタッフの赤澤です。Be&Doメンバーってどんな人がいるんだろう？っと思ったそこのアナタ★お待ちかね（？）『Be&Do社員インタビュー』です。
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2.272020
飽きっぽくて堪え性のない私が、Be&Doで働き続けている理由
こんにちは。ソリューション＆セールスチームの舞田美和です。主に、カスタマーサクセス（私どもを信頼して顧客となってくださったお客様に、どれだけ満足していただけるか？を本気で考える）と、コンサルタントの後方支援（通称：鬼軍曹ｗ）を担当しています。
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2.252020
【モチベーションUP】社員インタビューを実施して気付いたこと
こんにちは。Be&Doソリューションチームの赤澤です。ちなみに上の写真は、エンジニアのマークさんが、「日本企業のインタビュー写真って皆こんなポーズですよね？」と撮った一枚です(笑)。
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2.192020
Be&Do社員インタビューVol.5 ～取締役／CIO 岡本～
スタッフの赤澤です。Be&Doメンバーってどんな人がいるんだろう？っと思ったそこのアナタ★お待ちかね（？）『Be&Do社員インタビュー』です。今回は取締役／CIO の岡本さんにインタビュー。
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2.182020
「信頼」と「信用」〜受験期を終えて〜
ママさんも多い我が社。今日は、ちょうど受験期を終えた息子を持つ私が、この反省の思いが熱いうちに、これから受験期の子を持つ親の為にも、自分のためにもブログに記しておこうと思います。
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2.132020
開発チームのOKR設定ミーティング！
私たちは社内のマネジメントにOKR（Objectives and Key Results）を用いてトライを続けています。目指すべきミッション・ビジョン・バリューに基づきながら会社としての1年の目標を立てています。
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1.302020
Be&Do社員インタビューVol.4 ～カスタマーサクセスチーム 雪丸～
スタッフの赤澤です。『Be＆Do社員インタビュー』第４弾です！この企画は、自社のメンバーの、”Be＆Doでがんばる理由”や、”Habi*do(ハビドゥ)への熱い想い”をインタビューして皆さんにお届けします。
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1.272020
私がBe&Doを選んだ理由
こんにちは。Be&Doの赤澤です。私は昨年の春頃に転職を決意して、会社探しをしていました。その後、昨年8月にBe&Doへ入社して、あっという間に半年が過ぎました。今回は、数ある求人募集の中で、なぜBe&Doを選んだのか書きたいと思います。
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1.232020
【入社6か月】ギリギリ新人の目線からBe&Doのご紹介～コンサルタント赤澤
こんにちは。Be&Doの赤澤です。2019年8月に入社して半年が経過した現在、コンサルタントとして働いています。仕事を探していたのが１年前の今頃でしたので、今自分が社員としてブログ記事を書いていることに不思議な感じがしています。
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1.222020
みなさんの目標はなんですか？？私の目標はTREEがポイント！！
2020年を迎え、新しい目標を立てたなんて方も多いかと思います。私も久しぶりに『夢マップ』を作り変えました！（書いている内容がちょっと違うかも・・・と思ったら作り替えるので不定期ですが、作り変えます。）ぼかしばかりですが・・・実際に作った夢マップです。
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1.212020
9期目のベンチャーだからこそ伝えられることがある
私たちは9期目に突入したベンチャー企業です。もう8年もやっているの！？とびっくりされますが、まだHRTechやエンゲージメントといったコトバが市場に認知されはじめる前から、ずっと「モチベーション×テクノロジー」を追究している会社なんです。「一緒に事業の成長を目指せる人」と出会いたい。
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1.102020
Be&Do社員インタビューVol.3 ～開発チーム マーク～
スタッフの赤澤です。Be&Doメンバーってどんな人がいるんだろう？っと思ったそこのアナタ★今回も始まりました、『Be&Do社員インタビュー』です。
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12.252019
Be&Do的な・・・クリスマス＆ランチ忘年会2019
早いもので2019年も残すところ、あとわずかとなりました。昨日は弊社はクリスマス＆ランチ忘年会が開催されました！！働き方の多様化、働くメンバーの多様化・・・今年は世の中も忘年会のカタチが大きく変化しているようです。
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12.42019
Be&Do社員インタビューVol.１ ～ソリューションプランニング部 赤澤～
スタッフの舞田です。突然ですが、Be&Doメンバーってどんな人がいるんだろう？っと思ったそこのアナタ★新企画『Be&Do社員インタビュー』を行います！！(パチパチ)第一弾は、赤澤にインタビューです。8月に入社して早3ヵ月。
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11.112019
ハンサムの日ってご存知ですか？
「ハンサムの日をつくろう」と言い出したのがきっかけで、メンズは全員スーツをしっかり着て出勤しよう！という謎の取り組み。その謎を明かします。
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11.62019
世の中の組織を良くしたい！そんな想いの新メンバーご紹介！
2019年8月からBe&Doに新しいメンバーが加わりました！アダルトな味わいのあるチームに若き旋風！価値を社会に届けられるようチームを強化してまいります！
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5.12019
従業員主導で行動規範を見直す～わくスタProject
少し前回の開催から日があいてしまいましたが、先日、平成最後のWorkStyleEvolution Project（通称：わくスタPJ）のミーティングを開催しました。私たちの理念に紐づいた「行動規範」を1年間ほどテスト運用をしてきたわけですが、ちょうど良い機会なので見直しの機会をつくることにしました。
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