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  1. クラウド時代の提出物管理

    7.252017

    「ホームワークが終わらない」なんて言わせない～クラウド時代の提出物管理

    がんばり可視化Webアプリに追加される「提出物」の管理機能。目標管理シートやキャリアプランシート、研修の事前事後課題の収集に至るまで。ご利用シーンについてご紹介しています。

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  2. エグゼアップのお二方

    7.252017

    研修後の自発的な行動を促進！チャットツールとの比較実験より～EXE UP 株式会社様～

    身体づくりのためのパーソナルレッスンや、パフォーマンスアップの研修・フォロー事業を展開されている「EXE UP（エグゼアップ）」様。Habi*doの導入後のご状況をうかがいました。注目はチャットツールとの運用比較実験です。

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  3. 満足

    7.252017

    忙しい時ほど、休みを大切に！ ～娘のテスト勉強からみる　ＯＦＦの大切さ～

    毎日どんどん仕事が入ってきてそれをこなすのに必死・・・ 仕事、家事、育児、勉強・・・仕事や用事に忙しくなると視野が狭くなってしまい狭くなっていること自体気づかなくなっていく・・・。 実は新しいアイディアがうむ機会を減らしているのかも？！ システムエンジニア鄭の娘さんのテストの結果から考察します！！

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  4. どんな遊びの中にもヒントはあるかも

    7.242017

    遊びから入るススメ！好きなこと得意なことを自覚をする効用。

    遊びが学びの入口には良い！その理由をいくつかの経験と、心理学の観点から振り返りました。自分自身の得意不得意に気づくこと、親が子どもの、上司が部下の得意不得意に気づくことも大切ですね。

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  5. スラッシュキャリア

    7.202017

    「もし自分が●●だったら？」～スラッシュキャリア人材がイノベーション人材に替わる？

    スラッシュキャリアについてご存知ですか？「スラッシュ（／）」で、複数のキャリアを並べる「スラッシャー（スラッシュキャリアをしている人）」という言葉を見かけるようになりました。

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  6. 7.192017

    長時間労働是正はボーリングでいえばファーストピンという話

    「働き方改革」がさけばれるなか、もっともよく聞くのは長時間労働の是正に関する話題ではないでしょうか。本来の目的を見直してみませんか？

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  7. タグイメージ

    7.182017

    「20日までにイノベーションお願いします」＃Habi*doに追加されたタグ機能なら？

    イノベーションを起こすために時間を指定されてうまくいくでしょうか？日々の業務の中で企画をしたり、仲間とコミュニケーションをする中でアイデアが生まれたり、かたちをつくっていく必要があるのでは？！

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  8. ロート製薬 瀬木さん

    7.142017

    新しいイノベーションを生むには、部門間を横断的につなぐ情報の横串が必要～ロート製薬株式会社　Habi*do導入事例～

    組織を横断した連携や共創の創出を目的としてHabi*do（ハビドゥ）の活用をスタートしたロート製薬さま。導入背景と期待についてうかがいました。

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  9. 7.142017

    Remote work from a holiday destination（夏季休暇先からのリモートワーク）

    2017年7月よりシステムエンジニアのマークがデンマークからリモートワークを行っています。 どうやって働くモードに切り替えるのかといったヒント。そして日本とデンマークを結んだ時差の問題についても。 どこにいても時差があってもチームとして働くーBe&Doはみんなで取り組んでいます！！

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  10. わくスタプロジェクトミーティングの様子

    7.132017

    働く時間の共有とセルフマネジメントはみんなのために！～わくスタPJ～

    今回の議題は「働く時間の管理と共有について」です。柔軟に働きつつも、連携が必要な業務やイレギュラーな顧客対応、緊急性を要する対応などが発生したときに、どうすればベストな体制が取れるか。 チームで最大のパフォーマンスを出すために必要なルールとは？・・・いつになく議論が白熱！

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