ブログ

  1. Remote work from a holiday destination(夏季休暇先からのリモートワーク)

    2017年7月よりシステムエンジニアのマークがデンマークからリモートワークを行っています。 どうやって働くモードに切り替えるのかといったヒント。そして日本とデンマークを結んだ時差の問題についても。 どこにいても時差があってもチームとして働くーBe&Doはみんなで取り組んでいます!!

    続きを読む
  2. わくスタプロジェクトミーティングの様子

    働く時間の共有とセルフマネジメントはみんなのために!~わくスタPJ~

    今回の議題は「働く時間の管理と共有について」です。柔軟に働きつつも、連携が必要な業務やイレギュラーな顧客対応、緊急性を要する対応などが発生したときに、どうすればベストな体制が取れるか。 チームで最大のパフォーマンスを出すために必要なルールとは?・・・いつになく議論が白熱!

    続きを読む
  3. インスタ、ツイッターだけではない?!新たなつながりを生む「タグ」

    利用数の伸びはもちろんのこと、アクティブユーザーが多く人気を誇っているインスタグラム。 新しい出会いとつながりが生まれる ハッシュタグ(#)。 インスタ、ツイッターだけではない?!新たなつながりを生む「タグ」・・・ご存知ですか??

    続きを読む
  4. 画像や動画を編集で挿入できるように

    Habi*doアップデート情報~コンテンツ動画・画像埋め込み機能で伝達力がアガル~

    Habi*do(ハビドゥ)のアップデート情報です。今回のアップデートにより、学習等に活用できるコンテンツ機能にYoutube等の動画や、画像を編集画面から挿入することが可能になりました。

    続きを読む
  5. 誤った成果主義

    6割の中小企業が人手不足を実感~人材不足を解決する対策は?

    新聞やネットニュース各紙で日本商工会議所が実施した60%を超える中小企業で人手不足という調査結果の情報が流れました。注目するべきところは、前年比で5ポイントも「人手不足」と回答した企業が増えていることです。

    続きを読む
  6. 海外でもリモートワーク

    リモートワークも怖くない!~Habi*doで始めるチームマネージメント~

    日本でも、リモートワークが容認されてきていますが、先日、Wordpress運営会社が、オフィスを閉鎖ー完全リモートワークへ移行!という記事を目にしました。物理的な体制はもちろんですが、精神的な体制も忘れてはいけません。

    続きを読む
  7. モノグサな私は、「これっきり」で行動を変える。

    「変わりたい!」「変わらなきゃ!」 残念なことに、総じてその強い決意は続かないものです。 あなたを変える?!慣れ親しんだやり方を変える簡単な方法とは??

    続きを読む
  8. ご存知ですか?ビジネスや生活の中で身近になりつつある人工知能(AI)の現在

    「Amazon Echo」や「Google Home」の登場もあり、注目を集めているAI。子どもの頃テレビで見ていた「ドラえもん」はきっともうすぐ?! 人の判断に頼らずに、AIの判断に任せた方がビジネスで成功する―そんな事例が出てきています。

    続きを読む
  9. 松本城

    一人ひとりが目前の小さな業務のもつ意味、そして重要性を認識できる組織。

    お城を立てる石職人・大工さんのたとえ話から「従業員エンゲージメント」の在り方を考察しました。自律的な組織・自律的なビジネスパーソンをつくるには?

    続きを読む
  10. 働き方改革は次のステップへ!~ヒューマンキャピタル2017振り返り

    ヒューマンキャピタル2017に出展・参加をして参りました。昨年と比較して「働き方改革」「テレワーク」をテーマにした出展が目立っていたように思います。またセミナーでは「エンゲージメント」をテーマにしたものも増えました。参加報告ダイジェストです!

    続きを読む
  11. マーク

    〇〇式でやれば、手に負えない仕事だってサクサク!

    目の前に立ちはだかる巨岩を前にして、思わず「え?!これ登るの~???どうしよう・・・無理だーーーっ。」と、足がすくんで一瞬動けなくなった彼女。。。 でも、結果、意外にサクサク登れちゃったらしいんですよね。 自分の手には負えなさそうな仕事(岩山)でも、足がすくんだら〇〇式!

    続きを読む
  12. 他者から真似ぶこと~大人にとって大切な学ぶこと~

    「学ぶ」は「真似ぶ」が語源であるという説もあるそうです。 真似るー子供の頃と同じように大人も真似ることは成長する、成果を生み出す一つの方法かもしれません。

    続きを読む
  13. タスクを今一度書き出してみる

    タスクの因数分解のすすめ~セルフモチベーションとチーム力UPへの効用

    皆さんは日々の仕事の中で、タスク(いわゆるToDoのようなもの)はどのように整理しているでしょうか。今回はツールうんぬんではなく、どんなふうにタスクを立てているか(書き出しているのか)にスポットライトを当ててみたいと思います。

    続きを読む
  14. もし「認めるマネジメント」をしていないなら、パワハラ議員を笑っていられません。

    最近のニュースで、秘書を罵倒する国会議員の映像が流れ、わが耳を疑った人も多いのではないでしょうか。 イノベーションを求める時代。 エンゲージメントを高めるためには、「指示する、叱るマネジメント」から「褒める、認めるマネジメント」に変えなければいけません。

    続きを読む
  15. 広報・マーケティング部が起こす”働き方改革”~とある広告会社の社長さんとの話の中から~

    製品やサービスの差別化が難しくなってきた中、重視されているのが社内(インナー)ブランディング。 広報・マーケティング部門から自社の持つ価値の発信をすることが、社員への浸透につながり社員の”働きがい”に変わっていく。 広報・マーケティング部が起こす”働き方改革” ちょっと良くないですか。

    続きを読む
  16. イキイキと仕事にコミットしてもらうには~とある偉人の言葉から~

    まだ電球が普及してなかった時代、電球をつくっている工場で、電球を布で磨くだけという、つまらない仕事がありました。つまらなさそうに、電球磨きをしている従業員に向かって、社長は言いました。 「君、ええ仕事してとるな~」 これをいわれた従業員は・・・。

    続きを読む
  17. ひとりだけど、みんなで働いている感じがする@アプリジャパン2017

    先日(6月7日~9日)、幕張メッセにて開催のInterop Tokyo2017(インターロプ トーキョー2017)のAPPS JAPAN 2017(アプリジャパン2017)に出展してまいりました! Habi*do(ハビドゥ)を用いることで、社内にいるメンバーの仕事の状況・やり取りが見えて、こちらも「見てるよー」「がんばってねー」と簡単にできることに改めて気づきました!!

    続きを読む
  18. ショートコント「俺って、いい上司じゃね?」~ワーク・コミュニケーションとは~

    部下をフォローしようと、自分なりにコミュニケーションを増やしたつもりのB部長。しかしそれは部下が欲しいコミュニケーションではなくて、むしろ首を絞める結果に・・・あるあるなお話しなのかもしれません。本来必要なワーク・コミュニケーションとは??

    続きを読む
  19. 生産性UPの鍵は「効率化」ではなく、ドーパミンだった!

    働き方改革ー”生産性の高い働き方”を目指している企業は多いのではないでしょうか? そんなお話をすると、この”生産性”という言葉に違和感を感じる従業員がいるという話も同時に聞くんです。なんだか「まだまだ頑張りが足りない、と、労働力を搾取されるような感じ」がするんだとか。

    続きを読む
  20. 隣はなにをする人ぞ~隣の人は今何の仕事をしていますか?~

    隣で何をしているのかもわからない。”隣は何をする人ぞ現象”。 隣の部署の仕事だから関係ない。隣で困っていても自分の仕事と関係ない。私の仕事はここからここまでと線引きする。 率先してメンバーを知り、協力体制を作り出す環境、作っていきませんか?

    続きを読む

著者リスト

  • 石見 一女
  • 岡本 映一
  • 橋本 豊輝
  • 舞田美和
  • えりか
  • 藤井雄吾
  • みさ
  • マーク
  • Zheng Li
  • 雪丸由香
  • 赤澤智貴
  • misaki
  • 持部 ミカ

サービス動画

ページ上部へ戻る