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  1. 危機感をあおっても従業員は行動を起こしません。

    ある中堅企業の社長さま。 会社は創業〇十年の老舗。経営状態は安定していて、無借金経営。しかしほぼ単一商品のみで業績を保っています。経営者とすればこのままでは先行きが不安です。 従業員は危機感をあおると動くのでしょうか。

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  2. チームワーク

    【わくスタPJ】柔軟な働き方とチームのあり方を考えるきっかけに。

    社員が自分たちで考え実践しながら進めている「WorkstyleEvolutionProject(通称:わくスタ)」も、数えると11回目のプロジェクトミーティングとなりました。今回も実践的なアイデアがいくつも登場。早速始めています。

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  3. 押し寄せる禁煙の波~なかなか変えることができない習慣~

    5月31日から6月6日は「禁煙週間」です。 実はHabi*do(ハビドゥ)のコンテンツの一つ「健康100日プロジェクト」に取り組まれた会社様では、 「禁煙」を目標に掲げた274名中89名(32%)が100日間禁煙の目標を達成されています!!

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  4. IABC JAPANにふらっと参加してきたけど、明日からちょっと上司にやさしくなれそう。

    IABCJapanのサロン(関西では初開催!)に参加してきました。今回は、「従業員コミュニケーション」についての事例共有と議論の場がもたれました。

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  5. 従業員の自律と主体性を引き出す「働き方改革」フォーラム 開催いたしました!

    去る5月28日、Be&Doが事務局を務める、従業員の自律と主体性を引き出す「働き方改革」フォーラムを開催してまいりました(主催:一般社団法人人と組織の活性化研究会(APO研)/共催:神戸大学大学院経営学研究科/後援:経済産業省)。

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  6. 日報

    Habi*doアップデート情報~タスク機能バージョンUP~

    タスク追加・実施のアクティビティ情報共有が使いやすくなりました。日報替わりに使えば時短になるだけではなく、メンバーどうしのタスクが可視化されます。

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  7. 自転車

    マーク流~夏でも汗をかかずに自転車通勤できるヒント5~

    自転車通勤をしているマークが教えてくれる快適な自転車通勤について。 ジョークも交えながらおもしろくヒントを教えてくれています!

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  8. 「働かせ方改革」「やりがい搾取」って、なに???

    日本で働く人たちにとって、ホットな話題である働き方改革。 「多様な人を活かしていかないと、成長はない。」「残業時間を減らすことが目的化してしまうと、何か違う。」みなさんも感じていらっしゃいませんか? 「残業を減らす働かせ方改革」になっていませんか??

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  9. 求められるミドル層~35歳転職限界説は覆される?!~

    「35歳転職限界説」 実は今、この定説は覆されつつあるようです!ミドル層の転職が活発化している現状が見えてきました。

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  10. うちの会社の働き方改革プロジェクト(わくスタPJ)に参入してきた。

    うちの会社の「わくスタPJT」というものに参入してきました。従業員みんなで働きやすい環境を作っていく会のようです。今回は、10回目!そんな取り組みを、新入社員目線でお届けしたいと思います。

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  11. Habi*doを活用した全国のサロンフォローで、支店売上対前年比129.6%を実現!~株式会社セブンツーセブン 事例インタビュー

    スキンケア化粧品をはじめとした独自の美容製品を、美容室チャネルで展開されている㈱セブンツーセブン様。 自社製品の販売先である美容室(サロン)の経営者のためのコミュニティサイト「7ちゃんねる」を、Habi*doを使って立ち上げられました。「70年間やってきた今までの営業のやり方、歴史を変える」という想いで運用されています。

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  12. ヒューマンサイエンス寒河江さん

    導入1か月でチームメンバーに相互扶助の関係がうまれた~Habi*doユーザーの声

    株式会社ヒューマンサイエンス 教育ソリューション部 コンサルティングユニット ユニット長の寒河江知康さんにお話しいただきました。Habi*do(ハビドゥ)をご自身のチーム運営に導入いただき、導入1か月でチームに大きな変化があったと語ってくださいました。

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  13. 新メンバーwelcome&代表石見の誕生日お祝いランチに行ってきました!

    先週Be&Doに入社してくれた俣野の歓迎と、弊社代表の石見の誕生日お祝いを兼ねて、ガッツリ肉ランチに行ってきました!

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  14. 代表石見によるプレゼンテーションの様子

    働き方改革と従業員エンゲージメントが目下の課題~MorningPitch参加レポート

    第191回MorningPitch「HR特集」に代表石見が登壇いたしました。この日は特に「採用」と「組織」分野のベンチャー5社が登壇しました。 会場の方々からもテーマへの注目度の高さを実感した会となりました。

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  15. やりたいこと、やることを可視化

    部下のやる気が落ち込んでいたら?~上司として実践したいマネジメント

    部下のやる気を引き出したい!のは当然のことながら、やる気が落ちている部下にどうアプローチをすることが効果的でしょうか。

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  16. 俣野八重

    はじめまして!新人です。

    5月よりインサイドセールスとして入社した俣野八重(またのやえ)です。 日常生活に不可欠な事業があたりまえのように日常生活にある、そんな風に、Habi*doで「イキイキ働く」があたりまえに実現されている、そんな世の中が実現できればいいなと思います。

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  17. Habiマスターを目指して~コンテンツメニューを知る~

    Habi*doの利用の幅が広がるコンテンツ機能について解説いたしました!

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  18. 現場が求める働き方改革~進めていくのは「今」~

    2017年に入り、ますます注目が集まる働き方改革。 働き方改革を現場の社員が求めていることが分かるデータを見つけました。 働き方改革は組織で働くひとりひとりが自身の問題として意識をもち、行動に移さなくては進みません。働き方改革・・・必要性をただ叫ぶのではなく、実行にうつすのは、大きく進めていくのは「今」なのかもしれませんね!!

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  19. Habi*doアップデート情報~タスク管理もHabi*doにお任せ!!~

    Habi*doにタスク登録共有などグループで力を合わせて一体感を強化するための機能がアップデートされました。

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  20. 残業厳禁を1年間続けた結果…「他人の仕事を手伝わなくなった」←これって、働き方改革なの?

    ”残業厳禁を1年間続けた結果、「他人の仕事を手伝わなくなった」” という、なかなかショッキングな記事を見つけました。 やみくもに残業時間削減に躍起になって、「他の人の仕事や新しい仕事には無関心になり、ひたすら自分の仕事をこなすことだけに注力する、勤労意欲の低い従業員」を量産してしまう前に・・・。

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著者リスト

  • 石見 一女
  • 岡本 映一
  • 橋本 豊輝
  • 舞田美和
  • えりか
  • 藤井雄吾
  • みさ
  • マーク
  • 雪丸由香
  • Zheng Li
  • 赤澤智貴
  • misaki
  • 持部 ミカ

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