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5.292017

Habi*doアップデート情報～タスク機能バージョンUP～

タスク追加・実施のアクティビティ情報共有が使いやすくなりました。日報替わりに使えば時短になるだけではなく、メンバーどうしのタスクが可視化されます。

Habi*doの紹介, ブログ

5.262017

マーク流～夏でも汗をかかずに自転車通勤できるヒント5～

自転車通勤をしているマークが教えてくれる快適な自転車通勤について。ジョークも交えながらおもしろくヒントを教えてくれています！

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5.252017

「働かせ方改革」「やりがい搾取」って、なに？？？

日本で働く人たちにとって、ホットな話題である働き方改革。「多様な人を活かしていかないと、成長はない。」「残業時間を減らすことが目的化してしまうと、何か違う。」みなさんも感じていらっしゃいませんか？「残業を減らす働かせ方改革」になっていませんか？？

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5.242017

求められるミドル層～35歳転職限界説は覆される？！～

「35歳転職限界説」実は今、この定説は覆されつつあるようです！ミドル層の転職が活発化している現状が見えてきました。

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5.192017

うちの会社の働き方改革プロジェクト（わくスタPJ）に参入してきた。

うちの会社の「わくスタPJT」というものに参入してきました。従業員みんなで働きやすい環境を作っていく会のようです。今回は、10回目！そんな取り組みを、新入社員目線でお届けしたいと思います。

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5.172017

Habi*doを活用した全国のサロンフォローで、支店売上対前年比129.6%を実現！～株式会社セブンツーセブン　事例インタビュー

スキンケア化粧品をはじめとした独自の美容製品を、美容室チャネルで展開されている㈱セブンツーセブン様。自社製品の販売先である美容室（サロン）の経営者のためのコミュニティサイト「７ちゃんねる」を、Habi*doを使って立ち上げられました。「70年間やってきた今までの営業のやり方、歴史を変える」という想いで運用されています。

ブログ, 事例インタビュー, 組織開発

5.162017

導入1か月でチームメンバーに相互扶助の関係がうまれた～Habi*doユーザーの声

株式会社ヒューマンサイエンス教育ソリューション部コンサルティングユニットユニット長の寒河江知康さんにお話しいただきました。Habi*do（ハビドゥ）をご自身のチーム運営に導入いただき、導入1か月でチームに大きな変化があったと語ってくださいました。

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5.162017

新メンバーwelcome＆代表石見の誕生日お祝いランチに行ってきました！

先週Be&Doに入社してくれた俣野の歓迎と、弊社代表の石見の誕生日お祝いを兼ねて、ガッツリ肉ランチに行ってきました！

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5.122017

働き方改革と従業員エンゲージメントが目下の課題～MorningPitch参加レポート

第191回MorningPitch「HR特集」に代表石見が登壇いたしました。この日は特に「採用」と「組織」分野のベンチャー5社が登壇しました。会場の方々からもテーマへの注目度の高さを実感した会となりました。

イベントレポート, ブログ

5.122017

部下のやる気が落ち込んでいたら？～上司として実践したいマネジメント

部下のやる気を引き出したい！のは当然のことながら、やる気が落ちている部下にどうアプローチをすることが効果的でしょうか。

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5.112017

Habiマスターを目指して～コンテンツメニューを知る～

Habi*doの利用の幅が広がるコンテンツ機能について解説いたしました！

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5.92017

現場が求める働き方改革～進めていくのは「今」～

2017年に入り、ますます注目が集まる働き方改革。働き方改革を現場の社員が求めていることが分かるデータを見つけました。働き方改革は組織で働くひとりひとりが自身の問題として意識をもち、行動に移さなくては進みません。働き方改革・・・必要性をただ叫ぶのではなく、実行にうつすのは、大きく進めていくのは「今」なのかもしれませんね！！

ブログ, ワークスタイル

5.82017

Habidoアップデート情報～タスク管理もHabidoにお任せ！！～

Habi*doにタスク登録共有などグループで力を合わせて一体感を強化するための機能がアップデートされました。

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5.62017

残業厳禁を1年間続けた結果…「他人の仕事を手伝わなくなった」←これって、働き方改革なの？

”残業厳禁を1年間続けた結果、「他人の仕事を手伝わなくなった」”　という、なかなかショッキングな記事を見つけました。やみくもに残業時間削減に躍起になって、「他の人の仕事や新しい仕事には無関心になり、ひたすら自分の仕事をこなすことだけに注力する、勤労意欲の低い従業員」を量産してしまう前に・・・。

ブログ, ワークスタイル

5.52017

君ならできる！ー上司やマネージャーからかけてほしい言葉

パナソニックを一代で築き上げた経営者である松下幸之助氏の言葉ー「君ならできる」。部下はその言葉を待っています！

ブログ, マネジメント

5.32017

讀賣テレビ「百億上ル」にCOO橋本が出演～「時代を変えるで賞」を受賞しました～

「ダウンタウンDX」をはじめ数々の人気お笑い番組の演出を手掛けるプロデューサー西田二郎さんが手掛ける新たな企画「百億上ル」。3月31日放映分において「時代を変えるで賞」を受賞いたしました。今回は出演させていただいたCOO橋本よりみなさまへメッセージを送らせていただきます！

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4.282017

「北風と太陽」から学ぶ・・・理想のマネジメントとは。

5歳と3歳の娘さんたちに寝る前にベッドで絵本を読むのが日課になっています。とある晩の絵本は「北風と太陽」です。皆さんのよく知る童話にもマネジメントのヒントが見つかるかも？

ブログ, マネジメント, 本や映像コンテンツに学ぶ

4.262017

一緒に事業の成長を加速させるチームの一員として～ベンチャー企業のインサイドセールスって？～

この記事を書いている現在募集しているのは、いわゆる「インサイドセールス」というポジションになります。ひとえに「インサイドセールス」といっても、会社によって任されることは大きく変わってくると思います。

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4.262017

「働き方改革」は案ずるより産むがやすし　～WomenWill「働き方改革推進ガイド」より

弊社はGoogleの Women Will のサポーター企業の一員です。 WomenWillのサイトで紹介されている「働き方改革推進ガイド」が、すぐ実践できるアイディアやヒントが満載だったので、ぜひご紹介したいと思います。まさしく、私たちのわくスタプロジェクトで進めてきた内容そのものです。私たちの”実際のところ”も含めて、ご紹介したいと思います。