【リリース】日本初!潜在的な組織の活性度を測る 心理的資本に関する1万人調査を開始します。 | Be & Do Inc.

お知らせ

【リリース】日本初!潜在的な組織の活性度を測る 心理的資本に関する1万人調査を開始します。

株式会社Be&Doは、2018年11月27日(火)より組織の心理的な資本力を測る「心理的資本調査」を実施します。2018年11月27日より調査にご協力いただける企業を募集。2019年3月末には調査結果発表を予定しています。

■調査概要

組織における心理的資本について調査に協力いただける企業様にて実施(従業員対象のウェブアンケート)。
「従業員の前向きな心理状態と業績」との相関について検証することを目的とします。
本調査では、1万人のアンケート取得を目標とし、職種や年代・勤続年数といった属性間の比較を行います。
2019年3月に分析結果と共に発表を予定しています。

また、本調査では働き方改革・健康経営の推進が求められる潮流から、健康習慣や行動変容の項目も含めることで、これらにどのような影響があるか比較検証を行います。

※調査項目は大阪大学大学院 経済学研究科 開本浩矢教授、健康経営研究会理事長 岡田邦夫医師の助言・監修により作成されております。各社アンケート結果をもとに、全データと協力企業様との比較といった分析を株式会社Be&Doが行います。

<調査・分析項目>

心理的資本:自己効力感/レジリエンス/希望/楽観性/チームエンゲージメント/行動変容/業績感
健康習慣度:食事/運動/飲酒/睡眠/プレゼンティーズム
といった視点から調査・分析項目を作成。

■モニターキャンペーン概要

併せまして、調査にご協力いただく企業様には診断結果を無料フィードバックさせていただきます。

組織の「今」が分かる/高めるための方法が分かる/他社との比較ができる
心理的資本診断 分析レポート無料キャンペーン開始

期間:2018年11月27日(火)~2019年2月28日(木)
対象:民間企業
詳細/申込方法:以下のページよりお申込みください。
https://habi-do.com/psycap-monitor-servey

前向きな心理状態は業績との相関があるとされております。2月28日(木)までのお申込みいただいた会社様の分析を無料でさせていただきます。
※他社平均との比較データを併せ2019年3月以降にご報告します。

■心理的資本診断とは

潜在的な組織の活性度を測ることができます。

〇従業員のエンゲージメントを数字として把握することができます。
〇職種・年代別・勤続期間別でモチベーション課題が見えます。
〇他組織との比較により自社組織の活性度を客観的に把握することができます。
〇アンケート回答者一人ひとりに診断結果コメントが表示されます。(ウェブアンケート)
〇組織の診断結果に基づき改善策のアドバイスコメントを提供します。(2019年3月以降予定)

本キャンペーンでは実施期間中に1万件データを回収し、調査にご協力いただいた企業様には平均値との比較データを提供します。

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