67%がコミュニケーション活性化を実感!組織面、健康面で成果。

ロート製薬株式会社
人事総務部 部長 綾井博之様
オールウェル計画推進室 室長 中西澄子様

ロート製薬さまでは、社員が自発的に健康活動に取り組む風土づくりを目指した活動として、「健康増進100日プロジェクト」を1年間かけて実施されました。これは会長から工場、営業部課員に至るまで全社1,600名を対象とした取り組みで、職場間を横断したチームを組み、個人、チームがそれぞれに社員自ら目標を立て競い合い、優秀な成績を収めれば表彰するという「+1(プラスワン)グランプリ」というものです。

健康増進効果のみならず、職場間のコミュニケーション促進につながりました。

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