多拠点で展開する事務改善プロジェクトを推進!女性事務社員がリーダーシップ発揮など成果。 | Be & Do Inc.

多拠点で展開する事務改善プロジェクトを推進!女性事務社員がリーダーシップ発揮など成果。

三井住友ファイナンス&リース株式会社
事務企画部
部長代理 佐伯祥子様
増尾直子様

多拠点で展開する事務改善プロジェクトをHabi*doで推進!
忙しい仕事のなかでも、メンバー同士が楽しみながら活動を共有し、女性事務社員のリーダーシップ発揮を実現。

SMFL様の運用イメージ

課題:

1.改善活動の推進には、他拠点との情報共有や事務局側での進捗管理が重要だが、地方拠点を対象としたプロジェクトでは難しい。
2.忙しい仕事の中でプロジェクトを推進するため、どうしても「業務が増える」といった負担感を与えがちになる。
3.地方拠点では、情報共有の場がなく、孤立感を抱えがち。

矢印

成果

1.目標や行動の見える化で、互いに切磋琢磨して積極的な意見交換や議論が活性化。
2.グループごとの活動を通して、従来発揮する機会のなかったリーダーシップ力を引き出すことに成功。
3.事務局がタイムリーに活動の進捗を把握することで、多拠点に散らばるメンバーを的確に支援し、スムーズな運営を実現。

 

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