売上UPも生産性UPも実現する!自律型チームのつくりかたセミナー | Be & Do Inc.

売上UPも生産性UPも実現する!自律型チームのつくりかたセミナー

セミナープログラム内容
セミナーのスピーカー紹介
開催概要
参加のお申込み


売上や生産性UPのためには、チームメンバーのやる気も能力も引き出したいと思っているけれど、

  • 頻繁に面談して指導する暇がない
  • 日常の頑張りを評価ができない
  • チームの一体感の作り方がわからない

そんな課題解決のための「チームで成果を上げるための手法とヒント」をご紹介いたします。

部下の一人ひとりが自律的に目標を追い、自発的に行動して欲しい…
相乗効果を生むチームづくりをしたいけど…
課題は山積だけど、目の前の問題処理で精いっぱい…
忙しい現代のマネジャーなら、悩みは尽きることがないですね。

生産性の高いチームに共通することは?
モチベーションの低下や離職を防ぐために重要なポイントとは?
やる気はあるのに、なかなか行動しない部下に足りないものとは?

部下マネジメントにお悩みのマネジャーさまにお越しいただけると嬉しいです。

部下マネジメントの課題をHabi*doが支援、解決する手法をデモも用いてご紹介します。

 

自律型チームのつくり方

  1. 「部下マネジメント」できている自覚はありますか?
  2. 「働き方改革」時代こそ、求められる自律型チームをつくるマネジメント
  3. 考え直そう。本来の目標管理の目的。
  4. 自律型チームをつくるマネジメントとは。

Habi*doで現場のマネジメント力を向上

マネージャーの悩みをHabi*doで解決する手法をデモを交えてご紹介します。

  1. マネージャーの悩みー1
    プロセスを評価し、人材育成につなげたい
  2. マネージャーの悩みー2
    目標や行動を共有化し、チームとしての目標達成意欲を高めたい
  3. マネージャーの悩みー3
    人事考課のデータが情実的になってしまう
  4. マネージャーの悩みー4
    メンバーの仕事の状況を共有し、業務の偏りを減らしたい
  5. マネージャーの悩みー5
    ひとりひとりの個性や特性を理解したマネジメントをしたい
  6. マネージャーの悩みー6
    つい、コメントやフィードバックのタイミングが遅れる
  7. マネージャーの悩みー7
    職場で共有したい情報が散逸してしまう。学びあえる風土を築きたい
  8. 質疑応答(適宜)

 

石見一女

講師:Be&Do 代表 石見一女

組織・人材活性化コンサルティング会社の共同経営を経て、モチベーションをテクノロジーで支援する会社Be&Doを2011年に設立。
1998年から 「人と組織の活性化研究会(APO研)」の創設および運営。
「個人と組織のイキイキ」をライフワークとし、働く人のキャリアと組織活性化について研究活動を継続。

(執筆・論文)
「なぜあの人は『イキイキ』としているのか」第1章30歳はきちんと落ち込め執筆 (2006年プレジデント社)
「30歳人材」の育成が組織・人材強化の鍵 」季刊イズミヤ総研 2009.7.1
「イキイキ人材の特性分析」2000. 現代経営学研究所
そのほか、寄稿、執筆

開催日時/場所

大阪会場

大阪市北区西天満2-8-1大江ビル310号(Habiルーム)
GoogleMAPはこちら

最寄駅:
【JR】北新地駅 東出口 徒歩5分/【JR】大阪駅 徒歩15分/【地下鉄】御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分/【地下鉄】谷町線 東梅田駅 徒歩15分/【地下鉄】四つ橋線 西梅田駅 徒歩10分

開催日時 未定(調整中です!)

東京会場

東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング4F(株式会社ネクシード セミナールーム)
GoogleMAPはこちら

最寄駅:
東京メトロ丸の内線・西新宿駅徒歩4分/都営大江戸線・都庁前駅徒歩5分

開催日時 未定(調整中です!)

対象

  • 組織のマネジメント、管理職育成に課題を持つ経営者の方
  • チームの生産性アップに課題を持つ管理職の方
  • 部下のマネジメントに時間を割けないプレイングマネージャーの方
  • 部下の育成に悩むマネージャーの方
  • 部下と顔を合わせて話すことが難しいマネージャーの方
    など

定員

8名


参加費

無料


備考

受付にて名刺を1枚いただきますので、ご用意ください。
セミナー風景を写真撮影させていただくことがございます。使用する際は個人を特定できないものを利用いたします。

下記からお気軽にお申し込みください。

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