メタボリックシンドローム診断基準該当者の減少に成功！ | Be & Do Inc.

,

メタボリックシンドローム診断基準該当者の減少に成功！

株式会社ティップネス
法人営業部
奥田雄司様

今回はコラボレーションによる法人様向けサービスを実施いただいた株式会社ティップネスの奥田雄司さんにインタビューを実施いたしました！

事例としてご紹介するのは、A社さまの「総合型従業員健康増進施策」として2014年3月～6月に実施されたプロジェクトです。

ウェルビネ「健康オンライン講座100日チャレンジ」にてご提供いただいているプログラム「ボディメイクチャレンジ100＜ウェイトダウンコース＞」をベースとした、健康増進プロジェクトを実施されました。

実際のところを、ウェルビネスタッフの橋本がうかがいました！

成果
  • プログラム期間中の平均歩数が、チャレンジ前と比較して平均で1320歩増加！
  • 検診結果が、前年同時期比で変化が明確に！
  • メタボリックシンドローム該当者率を、プロジェクト実施により減少に転じることに成功、目標の1％減を達成！

事例詳細はこちら

関連のSpecial

  1. 健康数値87％が改善！組織開発面でも大きな成果！

    SGホールディングスさまでは、経営・人事・保健スタッフが協力しあい「健康100日プロジェクト」に取り組み、従業員の健康意識向上と組織間のコミュニケーション活性化を実現。きっかけづくりに成功。

  2. 研修効果の定着化と、顧客課題の明確化を実現！

    営業力向上・マネジメント力向上を中心とした豊富な研修コースと、成果にこだわった人材開発提案に定評のあるラーニング・マスターズ株式会社様に、研修効果定着化を目指したhabi+Do!のご導入事例についてお話を伺いました。

  3. 離職率60％が0%に低減！早期戦力化と定着化を実現

    コールセンターを多拠点運営されている株式会社TMJ様（ベネッセグループ）では、早期戦力化と定着化に向けた取り組みとして行動支援ツールhabi+DO!を活用した研修後フォローとOJT支援を行っています。

  4. 健康活動の継続意志80%！地域の生活習慣改善に貢献した取り組み。

    2011年4月からいち早く、復興と未来を見据えた取り組みを開始した女川町。NPO法人アスヘノキボウとロート製薬の3者が連携して取り組んだ住民の健康プロジェクトとは？

  5. 営業1人あたりの新規案件獲得数が125％に！

    訪問鍼灸マッサージの事業を展開する株式会社アイリス様。短期間で営業組織の底上げ、成果UPに成功しました。Habi*do導入前後の変化についてインタビューしました。

  6. 部門間を横断的につなぎ、新しいイノベーションを生みたい！

    部門間を横断的につなぎ、新たなイノベーションを生むことを目的にHabi*doを導入。 部門数が増え、専門化が進んでいる組織間の部門連携を促進します。

ページ上部へ戻る