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イキイキとした人と組織づくりをテクノロジーで支援するサービスを開発提供しています。

現場力を高めるソリューションHabi*do(ハビドゥ)

現場力を高めるソリューションHabi*do

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現場力が高い組織とは、自律的に課題解決を行うことができる人材・チームからなります。
そして安定的に好業績な組織は、現場力が高い組織といえます。

わたしたちの経験や実績から導かれた好業績な組織の共通項は「目標が明確である」「プロセスが共有化されている」「メンバー間に信頼関係がある」というものです。
これらを実現する仕組みとして「現場力を高めるソリューションHabi*do(ハビドゥ)」を提供します。

Habi*doは、パソコンやスマートフォン、タブレットを使用してインターネット経由でアクセスして使用するWebアプリケーションです。

Habi*doロゴの由来

Habi*doは組織やチームといったグループで利用することを前提に開発されたシステムです。
グループ内のメンバーどうしの、目標・習慣・タスク・学びを可視化し共有。お互いのがんばりを承認、切磋琢磨しながら刺激し合います。

管理者・マネージャー向けには、メンバーの活動状況に応じてマネジメントのアドバイスを送るAIをはじめ、ワンクリックで気兼ねなく褒める・称賛する・励ます・応援することができるといったマネジメントの負担を軽減させる仕組となっています。

また、ユーザの目標や行動、承認による情報が蓄積。評価や配置のための基礎データづくりが可能。

数千人~数名規模までご利用可能なシステムです。運用方法などはお問合せください。

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健康経営®Habi*do(ハビドゥ)

健康経営Habi*do

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健康経営を一過性の取り組みにせず、風土として根付かせるためには、経営の重要課題として取り組む必要があります。職場の活性化・健康習慣取得の施策も単発のイベントで終わらせない仕組み。潜在的な健康リスク者の発見と支援、PDCAを回すマニュアルがセットになった健康経営のための様々な施策を、ワンストップで従業員に展開できる健康経営プラットフォームです。

従業員一人ひとりの日々のセルフマネジメント促進と、健康リテラシーを向上することで企業の風土づくりを支援します。健康に無関心な従業員も、健康活動の仲間と共通点を見つけ、繋がる仕組みで健康への意識が自然と促進されます。

また、従業員の健康増進のきっかけづくりを目的としたイベント型商品もご用意しております。あわせてご検討くださいませ。

※健康経営Habi*do、ウェルネスチャレンジ30、禁煙7、健康100日プロジェクトは、株式会社JTBベネフィットと販売提携を行っております。お問合せ窓口はこちらをご覧ください

JTBベネフィット

 

 

リーダーの習慣プログラム

リーダーの習慣プログラム

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リーダーは育っていますか?育てていますか?
若手が伸びない、定着しない。売上や生産性があがらない。その解決には組織の要となるリーダーが不可欠。

リーダーの習慣プログラムとは単なる「研修プログラム」ではありません。リーダーに必要な「型」を研修で学んだ後、オンラインプラットフォームによって現場での実践→習慣化をサポート。
その進捗を人材育成の専門家がモニターし、アドバイスする。新しいスタイルのリーダー育成プログラムです。

※リーダーの習慣プログラムは、株式会社パーソナルヴィジョン研究所が導入・研修・支援を行います。株式会社パーソナルヴィジョン研究所との共同サービス企画サービスです。

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