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イキイキとした人と組織づくりをテクノロジーで支援するサービスを開発提供しています。

働く人のイキイキを実現するWellbeingマネジメントシステムHabi*do(ハビドゥ)

Habi*doのイメージ画面

 

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安定的に好業績な組織は、現場力が高い組織といえます。現場力が高い組織とは自律的に課題解決を行うことができる状態の組織です。

わたしたちの経験や実績から導かれた好業績な組織の共通項は「目標が明確である」「プロセスが共有化されている」「メンバー間に信頼関係がある」というものです。
また、自律的に問題解決をできる個人は、心理的資本(ポジティビティ)が高い状態です。

これらは企業組織の競争優位性を生み出すための条件と言えます。

上記のようなWelleingマネジメントを実現するために現場マネジメントで運用する仕組みとして「Habi*do(ハビドゥ)」を提供します。

Habi*doは、パソコンやスマートフォン、タブレットを使用してインターネット経由でアクセスして使用するWebアプリケーションです。

Habi*doロゴの由来

Habi*doはグループ内のメンバーどうしの、目標・習慣・タスク・学びを可視化し共有。お互いのがんばりを承認、切磋琢磨しながら刺激し合います。

管理者・マネージャー向けには、メンバーの活動状況に応じてマネジメントのアドバイスを送るAIをはじめ、ワンクリックで気兼ねなく褒める・称賛する・励ます・応援することができるといったマネジメントの負担を軽減させる仕組となっています。

また、ユーザの目標や行動、承認による情報が蓄積。評価や配置のための基礎データづくりが可能。

数十名~数千名規模までご利用可能なシステムです。詳しくはお問合せください。

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