HERO Me（ヒロミー）を職場やチームで導入する
会社や職場でこのような課題はありませんか？
マネジメント
- 管理職のマネジメント力UPや生産性UPに課題を感じている。
- 1on1ミーティングがうまく機能せず目的を果たせていない。
キャリア
- 社員どうしがコミュニケーションをとらず、各自が孤立している。
- キャリア相談など相談窓口をつくっているが利用者が少ない。
社員の活躍促進
- 社員の定着と活躍を促進したいが、採用しても早々に離職してしまう。
- 若手の離職を防ぐためにメンターをつけたいけど、社内に最適な人がいない。
そんな時こそ
の活用をご検討ください！
社員のキャリア自律、メンバーのマネジメント力向上に
知識やスキルを身につける機会を用意しても、環境や制度を整えて働きやすさを重視しても、効率化を進めて無駄を省いてみても。行動が変わらない、パフォーマンスが向上しないのはなぜでしょうか。経営も事業も人の力が大切であるはず。適切に人の力を引き出す支援に投資しませんか？
職場のコミュニケーション開発支援AIとして
1on1ミーティングの場でキャリア相談もしなければならないとなり、困っている管理職の声も聞かれます。仕事やキャリアの相談に役立てることでマネジメント負担も軽くなるでしょう。
従業員のキャリア相談AIとして
社内の人には相談しづらいことも、遠慮なく相談できるメンターとして役立てます。仕事やキャリアの問題と向き合う過程で、それらを乗り越える思考法を身につけていきます。
経営学×心理学
パフォーマンス向上や幸福度向上に影響すると言われる誰もが持つエンジン「心理的資本」を整えパワーアップするための思考法にもとづく対話やアドバイスをしてくれる。
そんな対話型AIが「HERO Me（ヒロミー）」です。
※株式会社Be&Doが実証にもとづき体系化している思考法・対話法「ガイディング」を用います。
おすすめの活用方法
4ステップを繰り返しながら、職場・チームのパフォーマンスが高まる思考を手に入れ、行動を実践していきましょう！
※HERO Meは心理的資本診断と行動性向タイプ診断を受けられるツールとセットで提供されます。
1
心理的資本診断を定期的に実施し、個人・組織の状態を把握する
2
レポートを参考に行動目標を実行に移す。面談等で共有するのも◎
3
各自で目標や課題感についてHERO Meに相談する（面談等で共有するのも◎）
4
アドバイスを参考に行動を見直し試行錯誤する
料金プラン
法人プラン
ご利用ユーザ数に応じた料金+ 導入設定費
※ボリュームディスカウント対応もございますので、詳しくはお問合せください。お見積りいたします。
ご利用いただける内容
- 対話型AI「HERO Me（ヒロミー）」
- 心理的資本診断
- 行動性向タイプ分析 Being Doing Check
- サーベイ管理機能
ご利用開始までの流れ
HERO Me（ヒロミー）の法人プランご利用開始までのステップとなります。
❶お問合せ
本ページのお申込フォームを送信してください。
※法人契約を前提としたトライアルの場合も、こちらの無料期間でご体験ください！
❷アカウントのご案内
お申込確認後にユーザアカウント発行、メールにてご案内（1～3営業日）します。
担当がお申込を確認後、手作業でご利用環境を準備します！即時発行できず申し訳ありません！
❸担当からご連絡
担当から折り返しご連絡します（1～2営業日）。
ご利用目的・人数・利用環境などをおうかがいのうえ、お見積りいたします。
❹お申込み
条件を確認のうえ利用お申込書の取り交わしをお願いします。 株式会社Be&Doにて専用サイト（貴社専用のご利用環境）を設定準備します。
❺アカウント発行
ご契約管理者さまに専用ご利用URL、管理者アカウントを発行いたします。
対象ユーザを招待してご利用いただけます。
