SPECIAL

  1. 研修効果の定着化と、顧客課題の明確化を実現！

    営業力向上・マネジメント力向上を中心とした豊富な研修コースと、成果にこだわった人材開発提案に定評のあるラーニング・マスターズ株式会社様に、研修効果定着化を目指したhabi+Do!のご導入事例についてお話を伺いました。

  2. 早期戦力化と定着化を実現した育成プログラムとは？

    コールセンターを多拠点運営されている株式会社TMJ様（ベネッセグループ）では、早期戦力化と定着化に向けた取り組みとして行動支援ツールhabi+DO!を活用した研修後フォローとOJT支援を行っています。

  3. 協働学習、課題解決型学習を効果的に進めることに成功！

    大学間競合プロジェクトを通じたジェネリックスキルの育成、３大学合同ゼミナールの取組みの事例をご紹介します！

  4. コラボヘルスの実現、そして健康経営へ～組織間コミュニケーションの活性化と健康増進に成果！

    SGホールディングスさまでは、経営・人事・保健スタッフが協力しあい「健康100日プロジェクト」に取り組み、従業員の健康意識向上と組織間のコミュニケーション活性化を実現。きっかけづくりに成功。

  5. 全従業員を対象とした健康100日プロジェクトの実施で成果

    ロート製薬さまでは、社員が自発的に健康活動に取り組む風土づくりを目指した活動として、「健康増進100日プロジェクト」を１年間かけて実施されました。

  6. 活用シーンがわかる概要と事例資料のダウンロード

    社内の企画・提案用の資料として是非ご活用ください。

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