心理的資本×1on1が組織を変える。

心理的資本UP

111%

※利用6ヵ月後の平均

業績UPの実感

125%

※利用6ヵ月後の平均

行動変化の実感

139

※利用6ヵ月後の平均

SCROLL

現場がイキイキしないと業績なんて上がらないですよね。

わかっちゃいるけど、なかなか難しい…。

このような組織課題を感じられていませんか?

エンゲージメントが低い」「心理的安全性がない」「離職や休職が多い」など。

解決するソリューションをBe&Doは持っています。
心理的資本」を開発することによって解決できます。

①心理的資本を高める対話スキルと思考法の習得を支援する。②職場リーダーに心理的資本を高めるマネジメント支援。職場の心理的安全性を向上。③現場の1on1を支援するツールの提供。

 

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変化があった人

98%

※2024年3月時点のCG1データ

チームの状態UP率

115%

※2024年3月時点のCG1データ

根拠となる理論と実践

メンバーによるブログ更新中!

人と組織のイキイキに本気です

会社名のBe&Doに込められた想い。【Be】あるがままの存在を認める、【Do】自発的な行動を実践する、これらを両輪で実現することは真のウェルビーイングの源泉となります。私たちは、アイデアと技術で人と組織のイキイキの実現を支援するソリューションを提供して参ります。

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