HEROIC（ヒロイック）は、回答者の心理的資本の状態や行動性向タイプを可視化するサーベイです。心理的資本を構成する４つの要素「HERO（ヒーロー）」から、チームや社員の意欲を高めパフォーマンスを発揮するための気付きを得ることができます。
心理的資本の開発は、コンサルタントが伴走支援します。
このような課題に答えます
- マネジメントの課題の要因を具体的にして、組織開発を行いたい
- 社員の心理的資本に着目して開発支援することで、エンゲージメントや心理的安全性を高めたい
- 意欲の高めるマネジメントを管理職の資質に依存せず、共通の指標を持って組織に浸透させたい
- 部下へのフィードバックの精度を高め、1on1ミーティングなどのマネジメントに活かしたい
- 社員が自分の伸びしろ（課題）を客観的に捉えて、パフォーマンスを発揮してほしい
HEROICでわかること
HEROICは、「心理的資本診断」「BeingDoingチェック」の2つのサーベイの実施が可能です。いずれもWebアンケート方式で回答します。
❶HERO（ヒーロー）の状態を知る -心理的資本診断-
独自アンケート*（31問6尺度で回答）により、HEROの状態に加えて、行動変容・チーム状態・業績感を可視化します。
*開本浩矢氏（大阪大学大学院経済学研究科教授）の監修によりBe&Do独自に開発した質問項目で構成
回答者は、回答後に結果に応じたフィードバックコメントや、心理的資本を高めるおすすめの行動習慣、過去の結果の推移などが記載されたレポートを見ることができます。管理者は属性（性別・年齢・所属・職種・役職・勤続年数等）で組織ごとの傾向分析が可能です。
心理的資本の概要や開発法のヒントは、ダウンロード資料から確認できます。
心理的資本の概要資料をダウンロードする
❷行動性向タイプを知る -BeingDoingチェック-
独自アンケート（25問3尺度で回答）により、従業員の行動性向タイプを診断。２つの価値要素と２つの思考行動傾向の組み合わせで4タイプに分け、自己理解と他者理解を促進します。行動性向タイプを知ることでマネジメントをサポートします。
心理的資本コンサルタントが伴走支援
診断結果を活かし、心理的資本の開発を行いましょう。心理的資本コンサルタントが、診断結果をもとにした分析レポート、課題解決策のご提案を行います。
＜プラン例＞
・レポートの提供
・結果ふりかえり会
・個別フィードバック面談
・心理的資本を高める研修／ワークショップ
・リーダーシップ開発トレーニング
・中核人材の心理的資本開発（CG1）
・社内推進者の養成（PsyCap Master®認定講座）
ご契約について
対象組織：自社の従業員を対象に心理的資本診断を実施したい事業会社様、自組織のマネジメントに活用したい管理職の方、自社サービスのブラッシュアップに繋げたいコンサル・研修会社様等
利用人数：1名～（自社を対象とした利用ではない場合は応相談）
契約期間：6ヶ月もしくは1年間
利用料金：お問合せもしくは資料ダウンロードから
利用環境：GoogleChrome、Safari、MicrosoftEdge等の最新ブラウザを使用ください。PC、スマートフォンで使用可能です。
HEROICの無料デモ／お問合せはこちら
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受付対応時間：9:00～18:00（土・日・祝日・年末年始・夏季休暇期間中を除く）
