マネジメント課題に心理的資本を

人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋!」として情報をお役立てください。

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社員が成長したと感じるのはどんなところから?

先日、X(旧:twitter)である人が、「社員が成長したと感じるのはどんなところからそう感じますか?」という問いかけをしていました。そこで、私の場合はどうなんだろうと考えてみました。成長したと感じる6つのポイント私は社員の思考や行動に「任せられる」という安心感が得られたとき、成長した、と感じるように思います。では、なにを持って「任せられる」と感じているのでしょう。私の場合は・・・

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