
心理的資本とは?働きがいにつながる「内なるHERO」知っておきたい概要と潮流
「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。
Psychological Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。「人と組織のイキイキに効く処方箋!」として情報をお役立てください。
「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。
人的資本経営のコアとなる「心理的資本」心理的資本とは行動を起こすための前向きな心理的エネルギーです。米国ネブラスカ大学名誉教授で経営学の研究者としても知られるフレッド・ルーサンス氏を中心に2002年ごろに提唱された、ポジティブ心理学研究の流れを汲んだ概念です。心理的資本は測定・開発が可能とされています。また、心理的資本は4つの構成要素があり、頭文字をとって「HERO(ヒーロー)」と呼ばれます
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