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心理的資本とは?働きがいにつながる「内なるHERO」知っておきたい概要と潮流
「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。
Psychological Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋!」として情報をお役立てください。
「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。
先日、X(旧:twitter)である人が、「社員が成長したと感じるのはどんなところからそう感じますか?」という問いかけをしていました。そこで、私の場合はどうなんだろうと考えてみました。成長したと感じる6つのポイント私は社員の思考や行動に「任せられる」という安心感が得られたとき、成長した、と感じるように思います。では、なにを持って「任せられる」と感じているのでしょう。私の場合は・・・
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