社員の成長は企業の成長に直結。人的資本経営の効果を増幅させるのは、社員ひとりひとりのキャリア自律です。対話型AIが社員の活躍促進を仕事やキャリアの相談に対応しサポートします。
AIキャリア相談室「HERO Me（ヒロミー）」は、相談を持ち掛ければ課題や悩みの整理を手助けし、前向きな行動につながる思考法を提案してくれます。
このような課題をお持ちではないですか？
- 人的資本情報の開示義務化に対応するためには、社員ひとりひとりのキャリア支援が不可欠。
- キャリア支援を強化することでエンゲージメント向上や離職率定款につながると分かっているけど…全社員を対象に相談体制を整えるのは大変。
- 採用をしても定着・活躍しない。人材不足が深刻化する中、社員のキャリア支援体制の構築が急務。
- キャリア形成を支援する企業は優秀な人材を確保しやすいが、社内に推進のためのあらゆるリソースが足りない。
アウトカムを示し真の人的資本経営を実現しませんか？
AIキャリア相談室HERO Meを導入することで、従業員のキャリア自律を促進できます。ひとりひとりの従業員がキャリア自律することは、人的資本経営の効果を増幅させることと言えるでしょう。
- 事業競争力向上
- 生産性向上
- 業績向上
- 新規事業創造
- 社員の成長促進
- 人材定着の促進
- 採用力の向上
- 人的相談リソースの効率化
- 人的資本情報開示への対応
このような課題をクリアできるでしょう。
AIキャリア相談室HEROMeの特徴
- 経営学で証明された業績に影響する指標「心理的資本」を高める思考法を用いた対話を行います。
- 働きがい、離職率と相関する指標を測れる「心理的資本診断」つき。測るだけにしない従業員向けサーベイを。
- 人間では難しいAIだからこそ実現できる相談しやすさを実現します。
詳しくはサービスサイトをご覧いただき、お問合せご相談くださいませ。
