心理的資本とは？働きがいにつながる「内なるHERO」知っておきたい概要と潮流
「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。
Psychological Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。
「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。
「社員の主体性を高めたい」「組織のレジリエンス（回復力）を可視化したい」人的資本経営の重要性が叫ばれる中、多くの企業がこうした「見えない資産」の数値化に挑んでいます。その中心的な指標として注目されているのが「心理的資本（Psychological Capital）」です。 しかし、いざ測定しようとすると、「目に見えない『心』をどうやって測るのか？」「その数値は本当に信頼できるのか？」という疑問に
Copyright © Be & Do Inc.