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「健康経営Habi*do(ハビドゥ)」製品発表記者会見 無事終了いたしました。

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2018年7月4日(水)、健康経営「Habi*do(ハビドゥ)」製品発表記者会見を開催しました。場所は本社Habiルームにて11時より行われました。
会見には、メディア関係の記者様を初めとし、関係者の方々多数のご来場を頂きました。

まず、『健康経営が求められる背景と現状』 実際のデータや実例を用いた講演 を代表石見から行わさせていただきました。
一部ご紹介いたします。

すでに健康経営優良法人(ホワイト500)の取得企業が2017年235法人から2018年541法人と倍増。中小企業向けの健康経営優良法人は95法人から776法人へと約8倍にも増えています。2018年6月29日成立(2019年4月施行)働き方改革関連法案の施行にあわせて、今後より「健康経営」への関心は高まっていくと思われます。

今までの健康施策は健康指導が必要な人を対象に行われる保健指導でした。健康経営は、従業員の健康に関与することで、生産性アップ、利益アップにつながることを目的としています。健康リスクがある従業員だけではなく、全従業員を対象とした職場のコミュニケーション開発や、健康知識向上など組織レベルでの施策が必要となります。


次に、「健康経営Habi*do(ハビドゥ)」 製品に関する説明・概要紹介を製品担当舞田から行わさせていただきました。
健康経営のためのさまざまな施策を、ワンストップで従業員に展開できる健康経営「Habi*do(ハビドゥ)」を実際の画面や動きを見ていただきながら説明いたしました。
・NPO法人健康経営研究会理事長 岡田邦夫氏監修の「健康習慣 改善ポイント発見アンケート」によるデータ分析が可能であること
・ロート製薬株式会社が全従業員に毎朝実施。医師監修などのエビデンスが付いた健康知識を学べるドリルがコンテンツとして搭載されていること
「健康経営Habi*do(ハビドゥ)」のこれらの特長は参加していた皆さんの関心をひいたようです。
会見終了後は、ご出席の皆様より多数のご質問を頂き、健康経営「Habi*do(ハビドゥ)」に対する関心の高さをうかがうことが出来ました。

質疑応答の一部を抜粋してご紹介します。

Q.健康経営Habi*do(ハビドゥ)は多くの機能が搭載されていることは分かりましたが、ユーザーや管理者が使いこなすサポートの仕組みはありますか?
A.管理者のサポートとして秋以降リリースの組織ごとレポート機能搭載により分析が楽になります。またマネジメントサポートのAIミカボットがユーザーの活動状態を把握し、最適なタイミングで声をかけるポイントを教えてくれます。
ユーザー側は習慣化したい項目を追加することや興味関心のタグを追加することが簡単にでき、シンプルに使えます。

Q.開発のベースとなったHabi*do(ハビドゥ)と健康経営Habi*do(ハビドゥ)の違いは?
A. Habi*do(ハビドゥ)自体は一人一人の自発的行動やチームとしての力を上げるプラットフォーム(箱)。
健康経営Habi*do(ハビドゥ)は、岡田先生監修のアンケートや健康習慣、ロート製薬従業員が毎朝実施している健康ドリルがコンテンツとして設置済み。また、導入の際に「ウォーキングをしましょう」「野菜から食べましょう」といったキャンペーンのプランもセットされます。
「健康経営推進」に特化したパッケージと言えます。

Q.健康経営以外でもプラットフォームとしてつかえるHabi*do(ハビドゥ)の今後の展開は?
A.労災を減らす、従業員のモチベーションをあげ、リスクマネジメントを進めるために活用できるパッケージ。
コンサルタントの先生と共同開発をしている接客レベルがわかる、最適配置が可能となる接客販売業むけのパッケージ。
以上2点を現在開発中です。

今回記者会見にて発表させていただいた「健康経営Habi*do(ハビドゥ)」は2018年7月9日(月)より販売開始いたします。
詳細は「健康経営「Habi*do(ハビドゥ)」サイトにてご確認ください。またお気軽にお問い合わせくださいませ。

雨の中お越しいただいた皆様、ありがとうございました。
今後も健康経営「Habi*do(ハビドゥ)」そして、Habi*do(ハビドゥ)にご注目ください。

みさ
Be&Doでマーケティング・広報を担当しております。二人の娘がおります。子育てや仕事の中での気づきについても書いていきたいと思います!

会社・チームをよくするヒント 5分でわかる!がんばり可視化WebアプリHabi*do

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