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【モチベーションUP】社員インタビューを実施して気付いたこと


こんにちは。Be&Doソリューションチームの赤澤です。ちなみに上の写真は、エンジニアのマークさんが、「日本企業のインタビュー写真って皆こんなポーズですよね?」と撮った一枚です(笑)。

突然ですが、あなたは職場のメンバーがなぜこの会社へ入ったのか、何を実現したいのか、その原体験は何なのか、ご存じでしょうか?恐らく知らない方が多いのではと感じています。こういう想いって採用面接ぐらいでしか語らない内容ですし、敢えて自分から話す機会も基本的に無いですよね。でも、ちょっと知りたいと思いませんか!

そんな風に思っていた私は、昨年末から社員インタビューを実施しています。やってみると、シンプルにすごく面白いし、皆のモチベーションUPに繋がると実感しています(^^)ぜひ、この記事をご覧の方も見て頂けると嬉しいです。

赤澤による社員インタビュー記事はこちら

 

インタビューする中で得た"気付き"

"将来の夢はなんですか?"とそれぞれのメンバーに同じ質問をしました。すると、このような答えが返ってきました。

・海外でエンジニアのチームを率いて、Habi*doを成長させたい

・ブラック企業にいた私が、"仕事は楽しい"と気付いた経験を、多くのユーザー様にも知ってもらいたい

・以前の職場で同僚が多く辞めた経験から、成長を実感して働き続けることができる会社を増やしたい

・自分と同じ団塊ジュニア世代が生涯現役で働けるような、そんなイキイキした社会を、Be&Doを通じて実現したい

・Habi*doの提供できる価値を、日本の教育現場など他の分野にも活かしたい

こういったお話を聞いて、メンバー一人ひとりがBe&Doや自分自身の未来に向かって毎日の仕事をしていることに改めて気付かされました。そして、みんなの夢の実現に少しでも力になりたい。自分の夢も実現したい。だから、私も頑張らないと!と非常に刺激を頂きました。インタビュー記事を見た他のメンバーも、そのように感じたのではないでしょうか。

これからもBe&Do社員インタビューを継続して行っていきますので、乞うご期待あれ!

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書いたひと

赤澤智貴
赤澤智貴
Be&Doソリューションプランニング部のプランナー/"仕事を楽しく、皆が活躍できる組織作り!"を 目指して奮闘中。 人材サービス会社での企画営業を経て、2019年8月より現職。趣味は野球・ゴルフ(レベルは初心者)・スターウォーズ。Be&Do唯一の20代。

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