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人材育成をテクノロジーで変革!のち、HRテクノロジーが関西で熱くなる?!

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スタッフ舞田です。すっかり寒くなりましたね。昨日はダブルヘッダー!

昼は「人材育成をテクノロジーで変革するための最新手法セミナー」(㈱WARK様、コーナーストーンオンデマンドジャパン㈱様と共催)、夜は「HRテクノロジーコンソーシアム 関西ワーキンググループ立ち上げ記念セミナー」(LeBAC様主催)と、2本立てを大阪心斎橋で開催してまいりました!会場となったビルはすっかりクリスマスモードで(写真を撮り忘れちゃいましたが、1階ロビーにも素敵なクリスマスツリーが☆)、どちらのセミナーも、たくさんの方にご参加いただきました。12285792_799493613494065_1819024995_n12278055_952957811440818_1655266722_n12285585_918525994867108_1403636095_n

 

 

 

 

「人材育成をテクノロジーで変革するための最新手法セミナー」では、弊社がご提供している「行動変容」の仕組みと効果について橋本がお伝えした後、後半は私が人材育成における活用事例をご紹介しました。WARK様のEラーニングの内製化のお話では、パワーポイントでここまでできる!という目から鱗の情報がいっぱいでした(思わず私たちもメモメモ…)。ワールドワイドに実績トップクラスのコーナーストーンオンデマンドジャパン様からは、最先端のタレントマネジメントのあり方についてのわかりやすい説明と事例ご紹介があり、こちらもとても興味深い内容でした。人材育成はテクノロジーなしには成り立たなくなってきている、そんな実感をお持ちの参加者様の感想が印象的でした。
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そして、夜は「HRテクノロジーコンソーシアム 関西ワーキンググループ立ち上げ記念セミナー」。
関西WGのリーダーを弊社の橋本が務めさせていただいての立ち上げセミナーだったのですが、HRテクノロジー分野で各所から引っ張りだこの慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授の岩本隆先生の最新動向についての基調講演と、弊社のアドバイザーでもある大阪学院大学 経営学部 教授 喜田昌樹先生による「データ分析を大学経営に生かす―退学者対策」のお話。どちらも、これまた面白い!データを活かすための興味深いヒントを多数ご提示いただけました。

懇親会はピザとアルコール片手に、わいわい賑やかに。まだまだHRテクノロジー分野は、東京中心に情報が集まりがちですが、ここ関西も熱くなりそうな予感をビンビン感じましたよーーー!

舞田美和
Be&Doプランナー/ ”ひとり一人の凸凹を活かし、チームでチカラを最大化できる仕掛け”をご提案しています。人材サービス・教育研修の企画営業を経て、人事・採用、大学の新設・運営業務の後、現職。CDAキャリアカウンセラー・健康経営アドバイザー。

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Be&Doプランナー/ ”ひとり一人の凸凹を活かし、チームでチカラを最大化できる仕掛け”をご提案しています。人材サービス・教育研修の企画営業を経て、人事・採用、大学の新設・運営業務の後、現職。CDAキャリアカウンセラー・健康経営アドバイザー。

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