マネジメント課題に心理的資本を

人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋!」として情報をお役立てください。

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競技の「採点」にモヤモヤするのはなぜ?トップアスリートに学ぶ、結果を「資本」に変える思考法

採点競技で感じる「モヤモヤ」の正体とは?他者の評価など「自分ではコントロールできないこと」に執着せず、前向きな行動に変える鍵は心理的資本の要素「Optimism(柔軟な楽観力)」にあります。トップアスリートも実践する、逆境を成長の糧(資本)に変え、組織や個人のパフォーマンスを最大化する思考法を解説します。

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