マネジメント課題に心理的資本を

人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋!」として情報をお役立てください。

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人材育成、組織開発は人事部にあらず。事業部門に権限を

当社の人材開発サービスにCG1(シージーワン)https://be-do.jp/service/cg1/というプログラムがあります。CG1はConfidence Guiding Oneの略称です。Confidence(自信や信頼)Guiding(導く)One(個性・リーダーシップ・行動)の意があり、その人らしいリーダーシップ行動につながる自信と信頼づくりを導くという意図を持って提供しているプロ

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