心理的資本とは？働きがいにつながる「内なるHERO」知っておきたい概要と潮流
「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。
Psychological Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。
「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。
「変わりたいけれど、最初の一歩が踏み出せない」 「目標を立てたものの、三日坊主で終わってしまう」「研修をやったけど効果が出ない」人材開発の現場に携わっていると、こうした個人の葛藤に日々直面します。多くの人はこれを意志の弱さや多忙な業務のせいにしてしまいますが、実はそうではないことの方が多いのです。行動変容を阻んでいるのは、個人の資質の問題ではなく、「仕組み」と「環境」の問題かもしれません。
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