【わくスタPJ】Work Style Evolution Project始動です!~働き方改革×Habi*do~ | Be & Do Inc.

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【わくスタPJ】Work Style Evolution Project始動です!~働き方改革×Habi*do~

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スタッフ舞田です。

国が掲げる「ニッポン一億総活躍プラン」の目玉である「働き方改革」。

当社でも今月から、スタッフによる、スタッフのための働き方改革×Be&Do=Workstyle Evolution Project(通称:わくスタPJ)が立ち上がりました!

当社は少数精鋭で事業を進めている、ザ・ベンチャー企業。だからこそ、ひとり一人が欠かすことのできないメンバーであり、皆が安心してライフイベントやライフスタイルの変化を恐れずに働き続けられる企業であることが、事業戦略上も重要な課題であるとの認識がありました。

しかも当社はMotivational Technologyを標榜し「世界の人をイキイキさせる」をミッションとしています。

そういう意味でも、当社のスタッフ皆がイキイキと働き続けられる職場づくりは、是が非でも実現したいテーマでもあります。

真剣に課題を洗い出すスタッフたち

真剣に課題を洗い出すスタッフたち

第一回のミーティングでは、

  1. 様々なライフイベントや環境変化を想定したときに起こりうる課題や、不安な要素を洗い出し。
  2. こんな風に働けたらいいね、こんな形が実現できたら安心して働き続けられるね、というアイディアをブレーンストーミングで出していきました。

 

そのうえで、まずはTRY!ということで、次回ミーティングまでに「在宅勤務」を各自が試してみることで、整備が必要なルールや設備、考えられるリスクなどを抽出すると同時に、円滑な運用のためのポイントなどを探ることに。

通称の「わくスタPJ」は、”ワーク”と”スタイル”を略したものですが、あわせて、”わくわく働くスタッフたち”、そんな想いも込めました。

私たちなりの「働き方改革」。さてさて、どんな働き方が実現できるでしょう???

 

取組みの様子は、順次レポートしていきます!どんな取組みになるのか、乞うご期待!

舞田美和
Be&Doプランナー/ ”ひとり一人の凸凹を活かし、チームでチカラを最大化できる仕掛け”をご提案しています。人材サービス・教育研修の企画営業を経て、人事・採用、大学の新設・運営業務の後、現職。CDAキャリアカウンセラー・健康経営アドバイザー。

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舞田美和
舞田美和
Be&Doプランナー/ ”ひとり一人の凸凹を活かし、チームでチカラを最大化できる仕掛け”をご提案しています。人材サービス・教育研修の企画営業を経て、人事・採用、大学の新設・運営業務の後、現職。CDAキャリアカウンセラー・健康経営アドバイザー。

メンバー

  • 石見 一女
  • 岡本 映一
  • 橋本 豊輝
  • 舞田美和
  • えりか
  • 藤井雄吾
  • みさ
  • マーク
  • Zheng Li
  • 雪丸由香
  • 俣野八重
  • 琴地悠太
  • 持部 ミカ
  • Be&Do inc.

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