心理的資本とは?働きがいにつながる「内なるHERO」知っておきたい概要と潮流
「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。
Psychological Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋!」として情報をお役立てください。
「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。
人的資本経営のコアとなる「心理的資本」「心理的資本(Psychological Capital/略称PsyCap)」とは行動を起こすための前向きな心理的エネルギーです。近年、人材を資本と捉えて経営に活かす「人的資本経営」が注目されていますが、心理的資本は人的資本のコア(土台)です。知識・スキルである人的資本(知識・スキル)や社内外の人的ネットワーク(社会関係資本)を活かすためには、心理的資本が鍵
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