「やる気」の常識を覆す5つの発見：「自己決定理論」が教える、人が本当に動く理由
始めたときは楽しかったはずなのに、いつの間にか義務感に変わってしまった。子供のやる気を引き出そうとご褒美をあげたのに、かえって興味をなくしてしまったようだ。私たちは日々、自分や他者の「やる気」＝モチベーションについて悩みます。これらの疑問に答える鍵となるのが、心理学者のエドワード・デシとリチャード・ライアンが提唱した「自己決定理論（Self-Determination Theory）」です。こ
Psychological Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
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始めたときは楽しかったはずなのに、いつの間にか義務感に変わってしまった。子供のやる気を引き出そうとご褒美をあげたのに、かえって興味をなくしてしまったようだ。私たちは日々、自分や他者の「やる気」＝モチベーションについて悩みます。これらの疑問に答える鍵となるのが、心理学者のエドワード・デシとリチャード・ライアンが提唱した「自己決定理論（Self-Determination Theory）」です。こ
「社員の主体性を高めたい」「組織のレジリエンス（回復力）を可視化したい」人的資本経営の重要性が叫ばれる中、多くの企業がこうした「見えない資産」の数値化に挑んでいます。その中心的な指標として注目されているのが「心理的資本（Psychological Capital）」です。 しかし、いざ測定しようとすると、「目に見えない『心』をどうやって測るのか？」「その数値は本当に信頼できるのか？」という疑問に
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