会社情報

取締役 COO 橋本豊輝
同志社大学を卒業後、2005年に大手人材系企業に入社。新卒採用コンサルティング、営業企画を経験。2009年より神戸大学を中心に活動する「人と組織の活性化研究会（通称：APO研）」にて活動中。2011年に株式会社Be&Do設立に参画し、組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、マネジメント支援ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。著書に「心理的資本をマネジメントに活かす」（共著）中央経済社,2023年。日本心理的資本協会 事務局担当理事／PsyCap Master® Exsective Guide。

取締役 CIO 岡本映一
神戸大学卒。大阪ガス株式会社にて複数部門を経験後、システム開発部、子会社のオージス総研にてシステム開発・維持管理、情報システム教育等に約20年間携わる。その後、eラーニング事業を立ち上げ。2003年には、ｅラーニング事業を子会社の関西ビジネスインフォメーションに移管し事業を推進。2004年には、携帯電話で学習が出 来るシステム「学びケータイ」を開発。退職後には企業内教育や学校教育などでｅラーニングの可能性を追求するためにｅ教育研究所を設立する。創業時よりBe&Doに参画。情報・法務・知財・コンプライアンス管理に従事している。

財務顧問 黒坂卓司
1998年に都市銀行系列の信託銀行（現三菱UFJ信託銀行）に入社。入社以来、法人融資業務2年、プライベートバンキング業務2年、企業年金業務（人事制度及び資産運用に関するアドバイザリー）3年、証券代行業務（IPOコンサルティング）17年、23年半の銀行員時代の大半をベンチャー企業の成長支援業務に従事。2021年10月に退職し、マルコ・ポーロ合同会社を設立し代表に就任。現在は、IPO以外の選択肢も含めた広範な経営コンサルティングを実施。『地方からNEXTユニコーンを！』を合言葉に地方創生支援事業にも注力している。

アドバイザー 藤間美樹
HR＆B 代表取締役社長。元積水ハウス株式会社 執行役員 人財開発部長。1985年神戸大学卒業。同年藤沢薬品工業（現アステラス製薬）に入社。2005年にバイエルメディカル、2007年に武田薬品、2018年に参天製薬に入社し執行役員人事本部長などを歴任。2020年12月に積水ハウスに入社し人事改革を推進、2022年2月より現職。M&Aは米国と欧州の海外案件を中心に10件以上経験し、米国駐在は3回、計6年となる。グローバル化の流れを日米欧の3大拠点で経験し、グローバルに通用する経営に資する戦略人事を探究。

アドバイザー 開本浩矢
大阪大学 大学院経済学研究科 教授・兵庫県立大学 名誉教授（経営学博士）。1969年広島県生まれ。1995年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程中途退学し、神戸商科大学(現兵庫県立大学)助手、講師を経て、2007年兵庫県立大学経営学部教授。2012年より政策科学研究所所長、2014年より経営学部長・経営学研究科長を歴任。2017年より現職。 専門分野は、クリエイティビティ・マネジメント／組織行動論／人的資源管理論。 主な著書に、『入門　組織行動論』（編著）中央経済社 2007年、『研究開発の組織行動』中央経済社 2006年、『クリエイティビティ・マネジメント』（共著）白桃書房 2012年、『入門人的資源管理』（共著）中央経済社 2003年、『こころの資本』（翻訳）中央経済社2020年。

アドバイザー 森永雄太
上智大学経済学部 経営学科 教授。神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了, 博士（経営学）。立教大学助教、武蔵大学経済学部准教授、教授を経て2023年9月より現職。専門分野は、組織行動論、経営管理論。著書に『ウェルビーイング経営の考え方と進め方：健康経営の新展開』（労働新聞社）、『ジョブ・クラフティング：仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ』（白桃書房）、『ジョブ・クラフティングのマネジメント』（千倉書房）ほか。

アドバイザー 喜田昌樹
滋賀大学経済学部 教授。同志社大学経済学部卒、神戸大学 博士（経営学）、1995年に大阪学院大学 経営科学部 専任講師に就任し、2014年より教授。2021年より滋賀大学経済学部教授として着任。主要研究テーマは、経営戦略、ナレッジマネジメント、テキストマイニングおよびデータマイニング。著書に『組織革新の認知的研究』（2007年）、『テキストマイニング入門』（2008年）、『ビジネス・データマイニング入門』（2010年）（以上、白桃書房）