社員の成長は企業の成長に直結。人的資本経営の効果を増幅させるのは、社員ひとりひとりのキャリア自律です。対話型AIが従業員一人ひとりのメンター役のように、キャリアや仕事のもやもやをいつでも相談できる存在となります。
AIキャリア相談室「HERO Me（ヒロミー）」は、相談を持ち掛ければ課題や悩みの整理を手助けし、前向きな行動につながる思考法を提案してくれます。
このような課題をお持ちではないですか？
- 人的資本情報の開示義務化に対応するためには、社員ひとりひとりのキャリア支援が不可欠。
- キャリア支援を強化することでエンゲージメント向上や離職率低減につながると分かっているけど…全社員を対象に相談体制を整えるのは大変。
- 採用をしても定着・活躍しない。人材不足が深刻化する中、社員のキャリア支援体制の構築が急務。
- キャリア形成を支援する企業は優秀な人材を確保しやすいが、社内に推進のためのあらゆるリソースが足りない。
なぜ、あえてAI相談なのか？
従業員を取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、人の力だけで全てをカバーするには限界が生じています。（管理職のマネジメント業務の増大、働き方やキャリアに対する多様な価値観の広がり、コミュニケーション機会の減少）
人が対応しきれない部分をAIが補完することで、従業員はより前向きに、そして安心して働くことができます。
HERO Meを導入するメリット
AIキャリア相談室HERO Meを導入することで、自律型人材への成長をサポートし、従業員の自走化を促進します。人材育成の負担を軽減することもつながるでしょう。HERO Meは、いつでも気軽に相談できるメンターのようにサポートします。そして、次のような効果が期待できます。
- 従業員のモチベーションやワークエンゲージメント向上
- ネガティブな離脱・離職の防止
- 管理職のマネジメント負担軽減
- 従業員のキャリア自律の促進
- 人的相談リソースの効率化
- 人的資本情報開示への対応
AIキャリア相談室HEROMeの特徴
- 経営学で証明された業績に影響する指標「心理的資本」を高める思考法を用いた対話を行います。
- 働きがい、離職率と相関する指標を測れる「心理的資本診断」つき。測るだけにしない従業員向けサーベイを。
- 人間では難しいAIだからこそ実現できる相談しやすさを実現します。
詳しくはサービスサイトをご覧いただき、お問合せご相談くださいませ。
