HEROIC（ヒロイック）

やる気をメンテナンスし、行動を加速させる
心理的資本診断ツール

やる気のメンテナンスはできていますか？やる気がないまま行動しても、本来持つ潜在力をフルに発揮することができません。HEROIC（ヒロイック）は回答者のやる気の状態を４つの観点から見える化し、やる気を高める行動のヒントを得られるオンラインサーベイです。

やる気の正体とは？

ところで、やる気とはなんでしょうか？実は、「心理的資本（Psychological Capital）」という概念を用いることで、個人の内面の状態をより具体的に理解することができます。心理的資本は心理学や経営学に基づいた裏付けのある概念です。HEROICはこの心理的資本の知見を用いています。
※HEROICは、心理的資本を構成する４つの要素（Hope、Efficacy、Resilience、Optimism）の頭文字のHEROとInternal Capital（内なる資本）の頭文字から名付けられました。

心理的資本の概要や開発法のヒントは、ダウンロード資料から確認できます。

心理的資本の概要資料をダウンロードする

HEROICの活用シーン● 自分自身のやる気のメンテナンスに。やる気を見える化し、行動のヒントを得られます。
● チームメンバーの支援に。診断結果のレポートを1on1などの対話の場で活用できます。
● クライアントの支援に。研修やコーチングセッションに診断を組み合わせることも可能です。

HEROICでわかること

HEROICは、「心理的資本診断」「BeingDoingチェック」の2つのサーベイの実施が可能です。いずれもWebアンケート方式で回答します。

❶やる気の状態を知る -心理的資本診断-

独自アンケート*（31問6尺度で回答）により、心理的資本の４つの要素HEROの状態と、加えて行動変容・チーム状態・業績感を可視化します。
*開本浩矢氏（大阪大学大学院経済学研究科教授）の監修によりBe&Do独自に開発した質問項目で構成

回答者は、回答後に結果に応じたフィードバックコメントや、心理的資本を高めるおすすめの行動習慣、過去の結果の推移などが記載されたレポートを見ることができます。管理者は属性（性別・年齢・所属・職種・役職・勤続年数等）で組織ごとの傾向分析が可能です。

❷行動性向タイプを知る -BeingDoingチェック-

独自アンケート（25問3尺度で回答）により、従業員の行動性向タイプを診断。２つの価値要素と２つの思考行動傾向の組み合わせで4タイプに分け、自己理解と他者理解を促進します。

ご契約について

対象組織：自社の従業員を対象に心理的資本診断を実施したい事業会社様、自組織のマネジメントに活用したい管理職の方、自社サービスのブラッシュアップに繋げたいコンサル・研修会社様等
利用人数：ご導入企業様の従業員を対象とする場合：1ID～／クライアントを対象とする場合：50ID～
契約期間：6ヶ月もしくは1年間
利用料金：お問合せもしくは資料ダウンロードから
利用環境：GoogleChrome、Safari、MicrosoftEdge等の最新ブラウザを使用ください。PC、スマートフォンで使用可能です。