
現状維持の壁を越えろ!変化に適応できる自信をつける方法は?
働き方改革とか、DXとか近年はいろいろと推進がさけばれるようになりましたが、よく組織内に抵抗勢力がいるんだよ...という話もうかがいます。そこで「変化に適応する」ためにどうしたらよいか。HERO(心理的資本の要素の頭文字を表す)ならどう解決できるか。コラムにしました。
Psychologilcal Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにありますが、心理的資本に着目することは解決の糸口になります。様々な組織の現場と向き合ってきたからこその視点で、私たちスタッフがコラムやレポートとして様々な情報をお届けしています。人と組織の課題と向き合う現場ならえはの情報を発信して参ります。
働き方改革とか、DXとか近年はいろいろと推進がさけばれるようになりましたが、よく組織内に抵抗勢力がいるんだよ...という話もうかがいます。そこで「変化に適応する」ためにどうしたらよいか。HERO(心理的資本の要素の頭文字を表す)ならどう解決できるか。コラムにしました。
Copyright © Be & Do Inc.