【Be&Do通信コラム】余裕がないときほど、”良い点”に注目する
朝は保育園への送り＆通勤として、4歳娘と妻と3人で駅まで歩いています。なだらかな下り坂で、20分少々歩きます。好不調の波が激しめな娘。ダッシュも交えてスイスイ笑顔で進む日もあれば、「もう疲れた〜」「ママ抱っこ〜（パパではない）」と歩かない日もあります。ある朝。娘が全然歩いてくれなくて、私が「頼むから歩いて〜」と言っていると、妻は娘に「いつも歩いてくれてありがとう。疲れるよね。」と声を掛けてました。
Psychological Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。
朝は保育園への送り＆通勤として、4歳娘と妻と3人で駅まで歩いています。なだらかな下り坂で、20分少々歩きます。好不調の波が激しめな娘。ダッシュも交えてスイスイ笑顔で進む日もあれば、「もう疲れた〜」「ママ抱っこ〜（パパではない）」と歩かない日もあります。ある朝。娘が全然歩いてくれなくて、私が「頼むから歩いて〜」と言っていると、妻は娘に「いつも歩いてくれてありがとう。疲れるよね。」と声を掛けてました。
人を褒めるのが本当に上手な人っていますよね。相手をその気にさせる、前向きにさせることが、ごくごく自然にできる人です。そんな強力な褒め達人に出会うことができました。いや。出会ったというよりは、身近に存在していて、改めて再認識することができたという話です。コロナ禍以降、直接会うことが減っていた義父母に久しぶりに会って話をする機会に恵まれました。もう義母の褒め方がナチュラルにすごいので
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