心理的資本に関する記事一覧

心理的資本

人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。

コラム 2026.01.22

エンゲージメントスコアが伸び悩む原因は「心理的資本」にあり！制度改善への依存を回避すべき理由

人的資本経営の潮流を受け、多くの企業がチャレンジ機会の創出、評価制度の刷新、1on1の導入、心理的安全性の確保など、多種多様な施策を講じています。しかし、現場の実態はどうでしょうか。「一定の成果は出たが、そこからエンゲージメントのスコアが伸び悩んでいる」「離職率などの喫緊の課題が解消されない」もし貴社がこのような「踊り場」に直面しているのなら、それは「制度や環境」という外側のアプローチだ

ブログ 2026.01.20

【研究紹介】看護師の「心のエネルギー」が医療事故を防ぐ？心理的資本（PsyCap）とケアの質の関係

看護師の心理的資本（PsyCap）が高いほど、投薬ミス等の有害事象が減少し、ケアの質が向上することが2026年の研究で判明しました。前向きな心のエネルギーであるPsyCapは、個人の努力だけでなく組織的な開発が可能です。安全管理や品質向上に直結する心理的資本を、認定講座や専門ツールで高めてみませんか。