心理的資本

人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋!」として情報をお役立てください。

ブログ

目標を達成するには道のり(Way)を描こう

4月は新年度のところも多く、チャレンジの気分が高まります。今年度の目標を掲げ、スタートを切っていることでしょう。目標管理制度を導入している会社の場合、年度か半期の目標を立てて、そのふりかえりが、評価の直前ということが、多いのではないでしょうか。目標管理制度やOKRの課題目標管理制度が日本で広まった背景には、ドラッカー氏の影響が強いと言われています。それは、明確な目標を自律的に設定するこ

コラム

エンゲージメントを高める職場のリーダーシップとは?

従業員の「エンゲージメント」が差し迫った課題として、注目されているように思います。しかしエンゲージメント調査を実施したものの、現場に結果をフィードバックし、具体的な対策については現場任せになっているという話。今回はエンゲージメントを高めるリーダーシップや現場マネジメントについて考えてみたいと思います。

TOP