海賊王になりたい船長の元に集う仲間の意志は？～ワンピース麦わらの一味を心理的資本で解説
海賊冒険マンガのワンピース、ご存知の方は多いと思います。麦わらの一味のリーダーであり船長の主人公モンキー・D・ルフィを中心に、魅力的な仲間たちが冒険を繰り広げます。一味の仲間たちの旅の目的は一致しているの？そんな疑問から切り込んでみたいと思います。
Psychologilcal Capital Lab
働く人たちが「心理的資本」を職場や生活のシーンで活かし高めていくことを目指し、研究員がコラムやレポートとして様々な情報をお届けしています。人と組織の課題と向き合う現場だからこその視点を大切にしながら発信して参ります。
海賊冒険マンガのワンピース、ご存知の方は多いと思います。麦わらの一味のリーダーであり船長の主人公モンキー・D・ルフィを中心に、魅力的な仲間たちが冒険を繰り広げます。一味の仲間たちの旅の目的は一致しているの？そんな疑問から切り込んでみたいと思います。
職場でメンバーのマネジメントをする時や、チームで一緒に仕事をするメンバーと協働する時を思い返してみてください。上司部下の関係や、チームの同僚、プロジェクトを共にする仲間。きっと多くの場合で、相性の良いタイプのメンバーばかりでは無いのではないでしょうか。時には「ちょっと困ったな」とか「うまくいかないな」ということもありますよね。今回はそんな時に意識したいマイナスをプラスに変える視点の例をとり
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