転職の増加、テレワークの定着、さらには多様な価値観を持つ人材が集まる中、エンゲージメント向上や、チームの心理的安全性を高められるようなコミュニケーション開発がより一層求められています。
しかしながら、多くの企業で施策の実行に苦慮していることが実状ではないでしょうか？「まずは、組織内の空気感を温めないとギャップが生まれてしまう」「いろいろな職種・年代を巻き込むのが難しそう」「施策のレベルが高い気がする」といった理由で、一歩を踏み出しづらい現状があります。
そこでおすすめしたいのが、エンゲージメント向上に、“健康増進”を活用することです。健康は関心度合の差はあれど、誰しも共通のテーマであり、老若男女が利害関係なく話せるテーマです。「心身の健康増進」を入口として掲げることで、エンゲージメント向上や組織内のコミュニケーション活性化の施策のハードルを下げることができます。
私達が提供する健康プログラム「ウェルネスGO」は、”心理的資本”を高める手法を用いたものであり、人や組織の活性化支援を専門とする私たちのノウハウを活かしたものです。これまで200社以上が利用し、行動変容や組織横断的なコミュニケーション開発を実現しています。
本セミナーに参加いただくことで、健康施策を用いた”心理的安全性を高めてエンゲージメント向上する方法”を学ぶことができます。取り組みの仕掛けや、事例紹介を中心にお話します。具体施策を検討する上での参考情報として、お気軽に参加頂ければと思います。
こんな方にオススメ
- 心理的安全性をを高め、コミュニケーションを促進したい人事、組織開発部門の方
- エンゲージメントを向上する施策を検討したい人事、組織開発部門の方
- 社員の健康増進やウェルビーイング向上に取り組みたい健康経営推進者
プログラム
- コミュニケーション×健康増進が効果的な理由
- 実際の取り組み企業事例
- 自社で取り組む際のポイント
- 質疑応答
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により進行の順番が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
イベント概要
テーマ：心理的安全性を高める！「コミュニケーション開発」×「健康」事例セミナー
日時：6月8日（木）13時00分～13時40分、
会場：オンライン開催（Zoomウェビナー）
対象：人事、組織開発部門の方／健康経営推進者
定員：5名
参加費：無料
主催：株式会社Be&Do
登壇者情報
赤澤智貴 株式会社Be&Do プランナー
ソリューションセールスチーム所属。素材メーカーのマネジメント人材育成、組織開発／食品小売業の労災低減などコンプライアンス改善／小売業の人材育成強化などを担当。／人材サービス会社での企画営業を経て、2019年8月より現職。”仕事を楽しく、皆が活躍できる組織作り！”を 目指して奮闘中。アンガーマネジメントファシリテーター／健康経営アドバイザー
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