株式会社Be&Doでは、個人の前向きな行動の原動力となる心の資源「心理的資本」を開発する人材育成・組織開発・マネジメント支援ソリューションを提供しています。 心理的資本は経営学（組織行動論）の分野で注目されている人的資本・社会関係資本に続く「人材の第三の資本」とも呼ばれている、人のパフォーマンスにつながる大切な要素です。 研修サービスにおいても、学術的に裏打ちされた心理的資本を開発する手法にもとづき構成するトレーニングプログラムを提供しています。 
私たちの提供する研修の特徴
- 心理的資本への介入法「ガイディング」のメソッドを活用しています。
- 自ら考えアウトプットをすることを重視する体験型を推奨しています。
- 必要に応じて診断ツールを用いた事前・事後の変化等のレポートが可能です。
講演形式・ワークショップ形式・プロジェクト形式など、テーマや対象者に応じて内容が構成されます。対面型のオフライン、オンラインいずれも対応しております。
対象例経営者・経営幹部、管理職、次世代リーダー、OJTトレーナー、ミドルシニア、若手
実績例
- 意志力と目標達成力を強化する目標設定スキル研修
- 行動につながる自信と信頼をつくる振り返りとコミュニケーション研修
- リスクを乗り越え成長するためのレジリエンスを強化する思考整理法トレーニング
- 現実的で柔軟な楽観力をスキルとして身につける思考法トレーニング
- マネジメントに役立つ部下の自律的な行動を促すガイディングスキル研修
- 1on1ミーティングに役立つ対話法を身につける研修
- 自分らしいWill（志）とWay（方法）が見つかるワークショップ
- 心理的安全性を高め創造性の発揮を促すマネジメント方法
- ヒューマンエラーを防ぎ品質と安全に配慮するマネジメント法研修
- 実践型オーセンティックリーダーシップ促進プログラム
- 社長の右腕を育てるコツ（セミナー）
課題に応じて提供可能な最適な人材育成プログラムをご提案します。まずはお気軽にご相談ください。