株式会社タバネル主催のオンラインセミナーにおきまして、 ゲストスピーカーとして当社橋本が登壇いたします。
近年、多くの企業で管理職になりたくない若手社員の増加が深刻な課題となっています。
一般的には、責任が重く大変そう、あるいは割に合わないといったイメージが先行していると考えられています。
しかし、果たして原因はそうしたイメージの悪さだけにあるのでしょうか。
若手社員の意識データを見ていくと、管理職に「なりたい」と感じる層と「なりたくない」と感じる層の間には、日常のマネジメントにおける関わり方の違いが浮かび上がってきます。
前半では、調査結果をもとに、管理職意向が分かれている分かれ目と、その背景にあるマネジメントの特徴を構造的にひも解きます。後半では、心理的資本の視点から、若手が前向きに挑戦し成長し続けるためのマネジメントのあり方を探ります。
単に負担を減らしたり、優しく接したりするだけでは解決しない、次世代リーダー育成の本質に迫ります。
お申込フォームは本ページ下部よりご確認ください！（タバネルさまのお申込ページにリンクします）
セミナー概要
日時：3月18日（水）12:00～12:30
実施形式：オンライン/アーカイブ視聴（後日URLを連絡）
参加費：無料
主催： 株式会社タバネル
