生産性向上を考える上でのマイクロラーニング～マイクロラーニングについて（２）
こちらのブログは動画でも視聴できます。マイクロラーニング１の資料では、生産性の向上について、大きな経済活動の中で、何が重要かを経営資源から考えました。今回は、ヒトに関すること、中でも教育、さらには狭い範囲でマイクロラーニングを考えてみます。マイクロラーニングとは、ある目的を達成するに役立つ、効果的な大きさおよび内容のあるコンテンツを持った学習システムといえます。そこで、教育の
Psychological Capital Lab
こちらのブログは動画でも視聴できます。マイクロラーニング１の資料では、生産性の向上について、大きな経済活動の中で、何が重要かを経営資源から考えました。今回は、ヒトに関すること、中でも教育、さらには狭い範囲でマイクロラーニングを考えてみます。マイクロラーニングとは、ある目的を達成するに役立つ、効果的な大きさおよび内容のあるコンテンツを持った学習システムといえます。そこで、教育の
本ブログの内容は動画でも視聴できます。マイクロラーニングは、教育手段の一つですが、その目的は生産性を向上させるためでもあります。そこで、まず、日本の生産性について、一人当たりのＧＤＰを考えます。平成３０年７月６日に、いわゆる働き方改革関連法が成立しました。日本は、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少、育児や介護との両立、働く方のニーズの多様化などの状況に直面しています。そこで、
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