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イノベーションを生む人材育成と組織づくりを徹底討論!

イノベーションを起こせといわれても打ち手が見つからない、うまくいかないという声も多くうかがいます。

今回の「心理的資本®セミナー」で注目したテーマは”イノベーションを生む人材育成と組織づくり”。これからの企業は戦略ありきではなく組織変革への柔軟性・人材のパフォーマンス発揮を促すマネジメントが企業の競争優位性をつくるといわれます。

新規事業立ち上げには「起承転結」人材の重要性や「失敗=切腹の武士ではなく、生きて帰る忍者式」の重要性など分かりやすい言葉でイノベーションについてのノウハウを発信され、事業立ち上げから事業立て直しに至るまで実践者として数々の組織で手掛けてきた”しーさん”こと竹林一氏(オムロン株式会社イノベーション推進本部インキュベーションセンタ長)と、JR東日本での様々な事業の担当、新規事業立ち上げやベンチャー企業との提携等を経てジョントベンチャーを設立し山手線内に無人コンビニ店舗を開業するなど注目を集める阿久津智紀氏(株式会社TOUCH TO GO 代表取締役)をゲストとしてお迎えしながら、イノベーションを生む「人材育成とは」「組織づくりとは」という、これからの組織の命題についてパネルディスカッションをLIVE配信いたしました!当日の内容を簡単にダイジェストでご紹介いたします。

本資料は2020年12月24日に開催した心理的資本セミナーのレポートとなります。

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