【Be&Do通信コラム】新年だからこそ、なんだか怖いと感じてしまう「アンラーニング」と向き合う！
「アンラーニング」という言葉は、数年前からイノベーションとの関連でよく聞かれるようになりましたが、ここ1～2年ではリスキリングの文脈でも注目されています。「アンラーニングとは？」で検索すると出てくるように、持てる知識・スキルのレパートリーのうち有効でなくなったものを捨て、代わりに新しい知識・スキルを取り込むことを指します。「学習棄却」や「学びほぐし」などと訳されるようです。htt
Psychological Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
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「アンラーニング」という言葉は、数年前からイノベーションとの関連でよく聞かれるようになりましたが、ここ1～2年ではリスキリングの文脈でも注目されています。「アンラーニングとは？」で検索すると出てくるように、持てる知識・スキルのレパートリーのうち有効でなくなったものを捨て、代わりに新しい知識・スキルを取り込むことを指します。「学習棄却」や「学びほぐし」などと訳されるようです。htt
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