人的資本

人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋!」として情報をお役立てください。

ブログ

人的資本経営とは人を活かすことにある

【人的資本の開示の背景】人的資本の開示が2023年4月より義務化され、上場企業は、いったい何を人的資本というのか、そして何を開示すればいいのか、まだまだ手探りが続いているようです。そもそも、なぜ人的資本の開示が上場企業で義務化されたのでしょうか。欧米、特に欧州では環境問題やサスティナビリティに関心が高く、それらは企業価値として評価されています。環境やサスティナビリティなどESG投資の流れから人的

コラム

自らの意志と感情のない管理職となるなかれ。

2023年4月に上場企業で公開が義務付けられる「人的資本」。人材育成や次世代を担うリーダーの育成、健康や安全などのコンプライアンス、多様性への取り組み、そしてイノベーションが生まれる魅力ある組織人材であるかが公開されるようになります。魅力ある人材、組織になるには、経営者の強い意志はいうまでもありませんが、組織の構成員を直接束ねる管理職がしっかりと理解し、推進していかなければ絵にかいた餅にしかな

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