組織が急成長し、人員が増える中必ず起きるのが、人材の問題です。
本セミナーでは、より良い組織・人材づくりに関する事例をご紹介しながら、少人数の参加者で皆さんのご意見を伺いながらサロン形式で進めます。
今回のテーマは「学習性無力感をどう脱出するか」です。
学習性無力感とは長期間、苦痛やストレスにさらされたことで、どんな努力をしても回避されないと学習してしまった状態、すなわちあきらめてしまった状態です。
このような状態では、挑戦はもとより、目立たないように保身ばかりで前に進んでいきません。ぜひ、皆さんとお話をしながら打開のための取り組みを議論しましょう。
金曜日の朝にピリっとスパイスを！
イベント概要
テーマ：学習性無力感から脱出するには
日時： 7月12日(金) 8時00分〜9時00分 ※質疑応答などの場合は30分延長あり
対象：経営者または経営幹部、事業責任者様限定
定員：10名
会場：オンライン開催（Zoom）
参加費：無料
主催：株式会社Be＆Do
登壇者情報
石見 一女 株式会社Be&Do代表取締役。（PsyCap Master® Exsecutive Guide）
武庫川女子大学文学部卒業後、1985年に25歳でセールスプロモーション系人材派遣会社を創立。1994年に組織・人材活性化コンサルティング会社を共同経営で設立し数十社の組織活性化コンサルティングを行う。1998年から組織論の第一人者である加護野忠男先生、キャリア論の第一人者である金井壽宏先生のご指導を得て「人と組織の活性化研究会（APO研究会）」を設立。2011年に株式会社Be&Doを設立。心理的資本®を高める1on1サービスを展開 。大手企業の管理職、若手管理職の外部メンター 。 職場開発コンサルティング及びマネジメントスキル開発など。
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