【アーカイブ動画公開中】 人的資本経営セミナー～キャリアに対する危機感が足りない？社員のキャリア自律とリスキリングを考える～（株式会社ソフィア×Be＆Do共催）

こちらは2023年12月5日に開催しましたセミナー動画になります。

現代社会では急激な変化が続く中、企業が提供する従来のキャリアパスが曖昧になり、求めるスキルも変化しています。そのため、社員にとって自律的にキャリアビジョンを描き、新たなスキル取得を続けることは不可欠です。しかし、多くの企業で社員のキャリアビジョンを持てていない、リスキリングに対する意欲が高まっていないことが実情です。社員のキャリア自律とリスキリングを促し、今いるメンバーで将来的な成果創出を実現するための取り組みについて、実践知をもとに講師の解説とトークセッションにてご紹介しております。
ぜひご視聴ください！

プログラム

1. 1. リスキリングを実現するキャリア自律のポイント
   2. キャリア自律の本音と建前　講師トークセッション
   3. 参加者Q&A

イベント概要

テーマ：人的資本セミナー〜キャリアに対する危機感が足りない？社員のキャリア自律とリスキリングを考える〜
対象：経営企画部、人事部、マネジメント職・リーダー職の方
主催：株式会社Be＆Do、株式会社ソフィア

登壇者情報

幾田　一輝　株式会社ソフィア ワークショップデザイナー・キャリアコンサルタント
NPO 法人理事を経て㈱ソフィアに所属。前職では、地域コミュニティ、NPO 組織の相談支 援、セミナー・ワークショップ講師を担当。現職にて、大手 IT 企業、事務機器メーカー、 化学メーカー、不動産グループなどのインターナルコミュニケーション調査及び戦略策 定、ワークショップの企画・運営を担当。大阪大学ワークショップデザイナー育成プロ グラム 16 期生。

橋本 豊輝   株式会社Be&Do 取締役
株式会社Be&Do 取締役 COO／日本心理的資本協会 事務局担当理事。PsyCap Master® Exsecutive Guide。組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、マネジメント支援ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。