離職率の低下に繋がる対話型AIの製品発表＆体験会を開催いたします。
株式会社Be&Doでは、働きがいの源泉であり、人のパフォーマンス向上につながる原動力と言われている「心理的資本」を開発するソリューションを提供して参りました。
昨今、ハラスメントの横行するブラック企業どころか、やさしすぎて成長を実感できずやりがいを感じられない「ゆるブラック」職場を理由に退職する若手が後を絶たないことも問題になっています。
そこで従業員の離職問題に頭を悩ませる経営者・管理職の方を対象にマネジメント課題の
解決につながる新サービス活用セミナーを実施します。
製品発表会を兼ねておりますので、メディア関係者の参加を歓迎いたします。
もちろんご自身のキャリアや職場の問題に悩む一般のビジネスパーソンの方も歓迎です！
当日は新サービスの対話型AI「HERO Me（ヒロミー）」のデモを行い、擬似体験いただきます。
こんな方にオススメ
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- 社員の離職に頭を悩ましている方
- メンバーのマネジメントに課題を感じている方
- 自身のキャリアに不安を感じている方
- 職場の1on1ミーティング等に課題を持つ方
プログラム
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- 対話型AI「HERO Me（ヒロミー）」発表会
- ミニ勉強会：ゆるブラックな職場問題を乗り越えるためにできることは？
- HERO Me体験会（質疑を行いながら疑似体験会を行います）
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により進行の順番が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
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イベント概要
日時：11月6日（水）14時00分～16時00分（受付：13時45分～）
対象：メディア関係者、経営者、管理職、課題を持つビジネスパーソン
定員：30名
会場：大阪産業創造館6F会議室C（アクセスはこちらよりご確認ください！）
参加費：無料
主催：株式会社Be＆Do
備考：会場の様子を写真撮影する可能性がございますのでご了承ください！写り込みがNGの方は会場にてお申し出ください。
スピーカー
石見一女
株式会社Be&Do／代表取締役 CEO
武庫川女子大学文学部卒業後、1985年に25歳でセールスプロモーション系人材派遣会社を創立。1994年に組織・人材活性化コンサルティング会社を共同経営で設立し数十社の組織活性化コンサルティングを行う。1998年から組織論の第一人者である加護野忠男先生、キャリア論の第一人者である金井壽宏先生のご指導を得て「人と組織の活性化研究会（APO研究会）」を設立。2011年に株式会社Be&Doを設立。心理的資本®を高める1on1サービスを展開 。大手企業の管理職、若手管理職の外部メンター 。 職場開発コンサルティング及びマネジメントスキル開発など。
橋本豊輝 株式会社Be&Do／取締役 COO
同志社大学を卒業後、2005年に大手人材系企業に入社。新卒採用コンサルティング、営業企画を経験。2009年より神戸大学を中心に活動する「人と組織の活性化研究会（通称：APO研）」にて活動中。2011年に株式会社Be&Do設立に参画し、組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、マネジメント支援ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部1on1メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。著書に『心理的資本をマネジメントに活かす』（共著）中央経済社,2023年。日本心理的資本協会 事務局担当理事／PsyCap Master® Exsective Guide。
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