≪受付終了≫社員が活躍する！学習体験とマネジメントのデザイン〜人を本気で生かす２つのアプローチ〜

慢性的な人材不足、採用難が続く中、今後の企業成長は、社員がいかに自分を生かして組織の中で活躍できるかにかかっています。
知識やスキルといった「人的資本」そして、それをドライブさせる「心理的資本」の強化が必要不可欠です。
そのためには、これまで行ってきた学習機会の提供やマネジメントに変化を起こそうと多くの企業で議論がなされていますが、停滞してしまっている現状もあるようです。
今回は、停滞を打破するヒントになるかもしれない、LXD（ラーニングエクスペリエンス）の手法を用いた学習環境デザインと、心理的資本の開発手法を用いたマネジメントデザインの2つのアプローチについて、ポイントをご紹介します。

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プログラム

1. 1. 環境へのアプローチ　LXDによる学びと実務の環境デザイン
   2. 個人へのアプローチ　内なるHEROを呼び覚ます！現場マネジメントのデザイン
   3. Q&A

※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により進行の順番が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

イベント概要

テーマ：社員が活躍する！学習体験とマネジメントのデザイン〜人を本気で生かす２つのアプローチ〜
日時：8月22日(火) 16時00分〜17時00分
会場：オンライン開催（Zoom）
対象：経営企画部、人事部、マネジメント職・リーダー職の方
定員：20名
参加費：無料
主催：株式会社Be＆Do、株式会社ソフィア

登壇者情報

幾田　一輝　株式会社ソフィア ワークショップデザイナー・キャリアコンサルタント
NPO 法人理事を経て㈱ソフィアに所属。前職では、地域コミュニティ、NPO 組織の相談支 援、セミナー・ワークショップ講師を担当。現職にて、大手 IT 企業、事務機器メーカー、 化学メーカー、不動産グループなどのインターナルコミュニケーション調査及び戦略策 定、ワークショップの企画・運営を担当。大阪大学ワークショップデザイナー育成プロ グラム 16 期生。

橋本 豊輝   株式会社Be&Do 取締役
株式会社Be&Do 取締役 COO／日本心理的資本協会 事務局担当理事。PsyCap Master® Exsecutive Guide。組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、マネジメント支援ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。

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