Habi*do（ハビドゥ）はBe＆Doにて独自に開発をしたトレーニングシステムで、目標の設定、行動のふりかえり、信頼関係をつくるためのコミュニケーションがシンプルに実施できるWebアプリケーションです。
役立つシーン
オンライン講座の運営、研修後の学習定着・実践促進の支援、内定者フォロー、オンラインの組織コミュニケーション開発イベント、健康増進活動や健康トレーニング支援にいたるまで様々に成果につながった実績があります。日々の活動と共に蓄積されるデータは、人材の発掘や評価にも活用できます。
実現できるマネジメントサイクル
行動を促すマネジメントサイクルを、負担なく実行することができるツールです。目標と行動を設定し、ふりかえりを行います。小さな達成体験を日々積み重ねることができる仕組みです。また他のメンバーの取り組みが可視化されるので、相互刺激を誘発します。それぞれのアクションに対して承認するポジティブ・フィードバックを負担なく送ることができます。
持続的なイキイキと成長を支援する
小さな一歩を踏み出し行動をすることで「自分にもできそうだ」「もっとやれる」という熱意や活力が湧いてきます。目標が具体的になっていても、その時の一時的に”やる気”が高まっていたとしても、行動を起こさなければ持続はしません。また、人は一人で孤独に目標を目指し続けることや、行動を起こし続けていくことは実は難しいもの。共に取り組む仲間や、サポートする存在がとても重要です。
Habi*doは、本気でメンバーのイキイキを支援したい、パフォーマンス向上を実現したい、人材育成をしたいと考える人にとって、大きな助けとなるツールです。詳しくはお問合せください。
Habi*do（ハビドゥ）の活用事例
2022.11.15
“頑張りを表現する場”による風土醸成と人が育つ組織づくりのために
会社名 株式会社MIC 事業内容 インナーウェア・下着のODM・OEM、オリジナルブランドの展開 導入目的 人材育成と組織力の強化 創業来70年以上にわたって、独自の発想と技術力でインナーウェアを提案する老舗アンダーウェアメーカーである株式会社MIC様。 ...
会社名 有限会社ゑびす屋池袋本店 事業内容 コンビニエンスストア（ローソン）の展開 導入目的 フラットな組織作り、マネジメントサイクルの実践 社員数6名、アルバイト約50名で東京都内で4店舗のコンビニエンスストア（ローソン）を展開している有限会社ゑびす屋池...
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